世界海关组织助力东非与南非地区海关提升性别平等能力
世界海关组织通过“芬兰-东非与南非项目”二期,助力该地区海关提升性别平等能力,包括提供工具、组织培训、促进合作。研讨会聚焦性别平等主流化,分享实践案例,并为区域发展制定指导方针。WCO还将继续支持各国海关机构,构建更加公平、包容和高效的工作环境。
世界海关组织通过“芬兰-东非与南非项目”二期,助力该地区海关提升性别平等能力,包括提供工具、组织培训、促进合作。研讨会聚焦性别平等主流化,分享实践案例,并为区域发展制定指导方针。WCO还将继续支持各国海关机构,构建更加公平、包容和高效的工作环境。
在世界海关组织的支持下,塞尔维亚海关通过战略规划和绩效指标体系建设,提升了整体战略管理能力。通过国际合作、优化流程和转变思维模式,塞尔维亚海关正朝着更高效、透明和负责任的方向发展,为该国经济发展和全球贸易秩序做出贡献。
世界海关组织启动西非海关现代化项目(MADAO),提升战略管理能力。区域培训后,将进行国家层面支持,建立战略体系。
世界海关组织(WCO)发布《危机期间沟通指南》,旨在协助成员海关应对新冠疫情带来的沟通挑战。指南强调了明确沟通目标、选择合适渠道、制定清晰策略、建立高效团队和加强内部沟通的重要性,并鼓励成员分享实践经验,共同应对全球危机,维护贸易秩序。
世界海关组织秘书长与日内瓦海关代表举行线上会议,探讨后疫情时代海关如何助力全球供应链复苏。会议强调了WCO与WTO的合作,明确了2021年疫情应对和技术赋能的工作重点,并强调了构建韧性供应链的重要性。全球海关界期待加强沟通与合作,共同应对挑战。
在世界海关组织的支持下,马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略,旨在通过胜任力模型等工具,提升员工能力,提高工作效率,增强组织凝聚力,最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注,并有望推广到其他政府部门。
WCO在科特迪瓦评估海关性别平等与多元化进展,提供改进建议,旨在创建平等机会的工作环境。
比利时海关学院为非洲法语区国家海关人员提供培训,内容涵盖海关管理、贸易便利化、国际合作等。学员参观OMD总部,深入了解国际海关合作机制。此次培训旨在提升非洲海关管理水平,促进区域贸易发展,并展望未来深化国际合作,持续提升非洲海关能力。
阿尔及利亚海关专家赴荷兰考察海关实验室,旨在学习先进经验,建设本国现代化实验室。此行是欧盟-世界海关组织HS-Africa项目的一部分,该项目致力于提升非洲海关管理水平,促进贸易便利化。考察内容涵盖实验室设计、技术设备、工作流程及关税归类等,为阿尔及利亚海关实验室建设提供了宝贵借鉴。
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。