洞悉航旅脉搏IATA客运数据解决方案助力决策升级
国际航空运输协会（IATA）客运数据解决方案基于航空公司和旅行社的实际机票预订信息，提供准确可靠的客运数据，助力企业精准预测市场需求、优化运营策略、实现可持续增长。IATA提供多种数据产品、培训课程、项目和政策，支持航空业的可持续发展，是航空业值得信赖的合作伙伴。
英语能力强化执法对美国卡车运费率影响几何短期冲击有限长期效应待考
美国政府加强卡车司机英语能力执法，旨在提升安全和保障本土就业。短期内，该政策对运力影响有限，运费率波动不明显。长期来看，市场可能通过培训、技术手段适应，自动驾驶技术进步也有望缓解劳动力短缺。卡车运输公司和托运人应密切关注政策实施，灵活应对，政府部门也应审慎评估，适时调整。
香港航空业人才培育计划ProTERS助您圆梦蓝天最高可获三万港元学费资助
香港政府推出“专业培训及考试退款计划”（ProTERS），为航空业从业者及新晋人才提供高达80%的学费资助，最高可达3万港元。该计划旨在鼓励香港居民参与航空相关课程和考试，提升技能并获得专业资格，助力香港航空业发展。申请人需为香港居民，在港航空业全职工作，并完成指定课程或考试。
供应链教育投资回报弥合技能差距驱动企业增长
本文深入探讨了供应链教育的重要性以及如何通过教育投资弥合技能差距，驱动企业增长。文章分析了当前供应链人才市场的现状，指出了技能差距的存在以及其对企业和个人的影响。同时，文章还介绍了多元化的教育模式以及企业如何通过技能差距评估、在职培训等方式提升团队能力，打造学习型组织。
电商仓储效率跃升自动化改造释放20增长潜力
Prologis研究表明，电商仓储通过自动化改造可提升高达20%的效率，缓解工业地产紧张局面。报告强调自动化能降低运营成本、优化库存、加速订单处理并提高空间利用率，建议企业制定详细规划、选择合适方案并加强员工培训，以应对自动化改造的挑战，把握未来智能化、柔性化和集成化的发展趋势。
物流业的她力量打破性别壁垒成就职业新可能
物流业长期存在性别失衡现象，但随着技术发展和电商繁荣，行业对人才需求转变，女性迎来职业发展新机遇。企业应提供平等机会、技能培训和弹性工作制度，营造包容环境，吸引并留住女性人才。性别多样性可提升企业创新力、生产力和竞争力，拥抱“她”力量是物流业可持续发展的关键。
劳动力短缺持续蔓延企业如何应对用工荒挑战
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势，但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持，共同努力解决劳动力短缺问题，确保经济健康发展。
美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率预警及应对策略分析
本文深入分析了美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率的现状、原因及影响，并提出了应对策略。指出经济复苏、监管政策、工作环境及薪酬待遇等多重因素导致驾驶员短缺，进而影响运营成本、运力及供应链。建议通过提高薪酬福利、改善工作环境、加强培训沟通等方式降低流失率，确保行业稳定发展。
全渠道零售供应链沟通不畅小心顾客拔草
全渠道零售时代，供应链沟通至关重要。透明的供应链不仅要关注产品来源和运输，更要确保产品信息的准确性和一致性。企业应建立统一的信息平台，采用标准化数据格式，加强培训，建立有效的沟通机制，并利用技术手段提高沟通效率，以满足消费者需求，赢得市场竞争。
西非海运新纪元30万吨级巨轮首靠塔科拉迪港加纳港口吞吐能力跃升
加纳塔科拉迪港即将迎来西非有史以来最大的30万吨级散货船“CBS Years”号。此举标志着加纳海运业进入新纪元，有望大幅提升港口散货出口量，增加出口收入，并推动加纳经济发展。为确保安全靠泊和装卸，港口进行了全面的技术和运营准备，包括人员培训和风险评估。