冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
世界海关组织(WCO)在世界人道峰会上承诺加速救灾物资清关,强调沟通、协调与保护三大要素。WCO将收集经验、提供培训,并启动西非援助项目。秘书长呼吁国际合作,共同构建高效可靠的全球人道主义救援体系,利用数据分析提升救援效率。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
来自西非、中非及部分非洲国家的法语区海关学员访问WCO秘书处,通过专题讲座和参观交流,深入了解WCO运作机制、战略规划及能力建设项目。研习旨在提升发展中国家海关人员专业水平,促进国际海关合作,构建更安全高效的全球贸易体系。
本文深入解析了IATA推行的能力导向(CBTA)危险品培训与评估方法,阐述了其重要性、核心变化、实施益处及具体步骤。CBTA旨在通过精准培训提升员工胜任力,确保危险品运输安全合规,助力企业降本增效。企业应积极拥抱CBTA,构建更安全、高效的运营体系。
本文深入探讨了如何选择专业的亚马逊跨境电商培训机构。从资质认证、师资力量、课程研发、就业服务等多个维度进行分析,并以MoonSees为例,阐述了专业培训机构的特点,旨在帮助读者甄别优质机构,避免“纸上谈兵”的陷阱,为跨境电商事业打下坚实基础。
本文针对亚马逊运营培训学费问题,分析了影响学费的因素,并提供了选择培训机构的建议。强调了性价比的重要性,以及亚马逊运营的良好职业前景,旨在帮助读者理性选择,避免盲目消费。
第四届WCO-韩国海关与商务管理高级研修班在首尔国立大学圆满落幕,来自10个发展中国家的海关官员参与。该项目旨在提供国际贸易和商业管理理论框架,助力应对海关挑战。通过理论与实践结合,提升学员能力,WCO也提供支持,助力海关改革和现代化。各方将继续合作,为全球海关事业发展贡献力量。
世界海关组织发布最新建议,敦促各成员经济体将受《禁止化学武器公约》管制的特定物质纳入国家统计目录,以更精准地追踪和监控这些敏感商品的国际流动。企业应全面梳理产品线,更新内部编码系统,加强员工培训,确保贸易活动符合法律法规。
文章探讨了海关的核心职能——收入征收的重要性,以及随着社会发展,海关在反假冒、反恐和环境保护等方面角色的扩展。海关在平衡这些新任务与传统职责的同时,面临挑战与机遇。