海关领导力破局WCO虚拟赋能助力DIAN危机管理能力跃升
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务和海关总署(DIAN)需求,成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理,采用全新教学方法,取得显著成效,提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作,并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务和海关总署(DIAN)需求,成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理,采用全新教学方法,取得显著成效,提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作,并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。
Ozon在俄罗斯建立首个海关物流中心,通过简化流程、优化供应链、技术创新等举措,大幅提升跨境电商效率,降低运营成本。此举将吸引更多国际卖家和买家,推动俄罗斯跨境电商市场发展,巩固Ozon在市场中的领先地位。
世界海关组织在美洲及加勒比海地区举办风险管理研讨会,旨在提升区域内海关部门的风险管理能力和合作水平。会议回顾了“龙行动”的成功经验,强调信息交流的重要性,并设计了新的区域目标项目,以期共同应对贸易风险,维护区域经济安全。
世界海关组织INAMA项目旨在提升发展中国家海关打击非法野生动植物贸易的能力。2019-2020年,该项目在马拉维开展了风险管理能力评估与提升活动,通过培训和合作,帮助马拉维税务局加强风险识别和应对,并促进区域合作,共同打击非法野生动植物贸易,保护濒危物种。
世界海关组织(WCO)助力埃塞俄比亚提升事后稽查(PCA)能力,旨在通过优化海关监管、提高通关效率和促进企业合规,打造高效合规的贸易环境。研讨会涵盖PCA概念、风险管理、审计流程及估价挑战,旨在提升埃塞俄比亚海关官员的专业技能,并为该国贸易发展注入新活力。
世界海关组织在日本政府资助下,于海地开展能力建设研讨会,旨在提升海地海关及相关机构应对自然灾害和传染病等紧急情况的能力。通过加强海关在灾害管理中的作用、提升人员技能、促进部门合作和完善应急预案,助力海地构建更完善的灾害应对体系。
马里海关在WCO的支持下,启动基于胜任力的人力资源现代化改革,旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策,打造一支高素质、专业化的队伍,提升海关整体绩效,增强组织竞争力,促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇,并提出了行动计划的建议。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持,包括完善岗位目录和能力框架等工具,并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率,并为西非和中非地区提供示范。
HS 2028通过细化塑料废弃物的HS编码,旨在更精准地识别受《巴塞尔公约》管制的废物,助力海关执法和企业合规,共同应对全球塑料污染挑战,构建绿色贸易新秩序。
世界海关组织(WCO)为提升成员海关性别平等能力,面向法语区举办“培训师培训”研讨会,旨在构建“性别平等领域认可专家库”。研讨会围绕WCO性别平等工具(如GEOAT)和混合式培训包展开,强调诊断、框架和监测评估的重要性。WCO期待与新晋专家合作,推动全球海关系统性别平等。