罗永浩效应消退交个朋友直播间数据下滑IP光环褪色
“交个朋友”直播间在罗永浩离开后，销售额、观看人数等关键指标均出现下滑，昔日顶级IP光环褪色。主播表现平淡、内容缺乏特色、市场竞争加剧是其面临的主要挑战。转型与创新是“交个朋友”未来发展的关键，需加强主播培养、探索内容创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
AI想象力突围文心一言在比喻修辞中胜过ChatGPT
本文通过对比文心一言、ChatGPT和New Bing在比喻修辞上的表现，揭示了文心一言在语言想象力方面的潜在优势。文章认为，文心一言倾向于使用事物或行为来比喻HR，更具文学创意和想象力，并呼吁关注和培养AI的创造力，推动国产AI的崛起。
卓越飞行教员炼成术IATACBTA赋能打造飞行安全黄金标准
IATA的CBTA飞行教员培训课程旨在帮助飞行标准制定者掌握基于胜任力的培训方法，提升培训和评估飞行教员的能力。课程涵盖CBTA基础、教员胜任力、威胁与差错管理等核心内容，通过情景模拟和实践练习，帮助学员掌握评估技巧和引导方法，从而培养更具韧性的飞行员，提升整体飞行安全水平。
顺丰航空：快递行业快速发展下的航空货运新机遇
本文探讨了快递行业在电商快速发展的背景下，对航空货运的需求不断增加的趋势。随着快递业的繁荣，航空货运成为提升物流时效性的重要途径。预计未来20年，航空货运量将保持4.7%的年增长率，飞行员短缺问题亟待解决，行业人才争夺战愈发明显。
亚马逊 vs 沃尔玛谁能赢得供应商卖家和员工的青睐
亚马逊和沃尔玛正竞相赢得供应商、卖家和员工的青睐。亚马逊虽在电商市场领先，但投资者信心受经济影响；沃尔玛则凭借必需品管理和实体零售优势获得青睐，并在人才和供应商合作上更稳健。最终胜出者将取决于谁能更好满足各方需求并保持竞争优势。
赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下，积极构建基于胜任力的人力资源管理系统（CBHRM），旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展，提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
物流科技跃迁数据驱动的自动化与智能决策之路
全球企业加速采用物流科技，旨在实现更高水平的自动化和智能决策。成功的关键在于：构建坚实的数据基础，有选择性地投资技术，并制定分阶段的实施路线图，从数据分析和自动化起步，最终实现预测性和完全自主的物流能力。企业需关注数据安全、人才短缺等风险。
FedEx飞行员劳资协议达成薪酬福利大幅提升劳资关系迎来新篇章
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议，飞行员薪酬增长30%，退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险，稳定了运营，增强了人才吸引力，并改善了劳资关系，为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
供应链告急九成企业高薪抢人决战年末旺季
年末旺季临近，供应链面临劳动力短缺挑战。调查显示，九成企业计划增加招聘，近半数将提高薪资以吸引人才。企业需优化工作环境、提供职业发展、建立积极文化、关注员工福祉，并考虑自动化、智能化、合作等策略应对挑战，方能在竞争中脱颖而出。
服务业PMI逆势上扬经济衰退警报解除并非如此简单
美国7月服务业PMI意外上扬，但低于12个月平均水平，就业指标仍收缩，企业信心谨慎。专家建议关注长期趋势，服务业需应对通胀、利率上升等地缘政治风险，同时抓住技术创新、人口结构变化等机遇，提高生产力、多元化服务并投资人才。