海关能力升级WCO联手韩国CLiKC平台助您领跑全球贸易
世界海关组织（WCO）与韩国海关服务署（KCS）合作升级CLiKC!电子学习平台，旨在提升全球海关人员应对新兴技术和全球贸易趋势的能力。通过开发新课程、优化平台技术和拓展语言支持，该项目将为海关人员和供应链伙伴提供更优质的培训资源，促进全球贸易便利化和国际海关合作。
世界海关组织领导力发展项目重启赋能未来海关领袖构建全球合作网络
WCO重启领导力项目，提升海关官员领导力与管理能力，应对国际贸易挑战，推动海关现代化。16国受益，感谢中日韩资助。
毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查，旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议，毛里求斯税务局表示将积极采纳，以提升人力资源管理水平，支持税务工作。
玻利维亚海关高管团队实力跃升领导力发展项目助力高效通关
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目，成功举办领导力与管理发展高管研修班，显著提升了高管团队的凝聚力、信任度和谈判技巧。此举为应对未来挑战奠定坚实基础，并为其他国家海关机构提供宝贵经验。
尼日尔海关焕新启航以人为本打造高效智慧边境
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下，启动人力资源管理现代化项目，旨在通过变革管理和沟通活动，提高海关内外对人力资源管理现代化的认识，并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施，尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍，为国家经济发展保驾护航。
战略规划升级WCO助力加纳海关打造21世纪现代化管理体系
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，对加纳税务局（GRA）进行了战略规划支持，旨在评估并优化其2015-2017年海关战略计划，提升监控评估与项目管理能力，助力加纳海关打造符合21世纪要求的现代化管理体系，促进加纳经济发展。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
基建困局求解特朗普的燃油税提议能否点燃希望
面对美国基础设施的严峻挑战，特朗普曾提出的“燃油税”上调方案再次引发关注。文章深入分析了燃油税在公路信托基金中的作用，以及提高燃油税面临的政治阻力。同时，探讨了拥堵收费、里程税和公私合作等其他融资模式，呼吁积极探索基建融资新路径，为美国未来发展奠定基础。
世界海关组织助力莫桑比克税务局人力资源体系现代化升级
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请，在华海关合作基金(CCF-China)资助下，对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估，旨在通过优化HR框架，应对人力资源挑战，实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会，最终向MRA提交改进建议，MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
短线铁路迎来重大利好两党参议员联手推动税收抵免现代化
美国短线铁路协会（ASLRRA）对两党参议员提出的改进短线铁路税收抵免的立法表示赞赏。该立法旨在通过调整抵免上限、扩大抵免范围以及建立通货膨胀联动机制，使税收抵免政策更加现代化，从而鼓励短线铁路公司加大对基础设施的投资，促进区域经济发展。