供应链领导力跃升女性高管占比达26多元化转型加速
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。
美国卡车司机工时规定(HOS)自2013年修订以来争议不断,尤其“重新启动条款”引发安全与效率的博弈。参议院两项修正案分别代表暂停与维持现有规定,反映行业对生产力与安全的不同诉求。文章深入探讨HOS规定的争议焦点,分析行业影响,并提出技术与管理结合的潜在解决方案,旨在寻求安全与效率的平衡。
本文深入剖析亚马逊美国站提升店铺转化率的六大关键策略:优化商品标题与关键词、提供高质量产品图片、撰写引人入胜的产品描述、制定具有竞争力的价格、优化物流配送效率、积极管理买家评价与反馈。通过精细化运营,助力卖家打造更具吸引力的店铺,实现销售额的显著增长。
世界海关组织(WCO)正协助科特迪瓦海关总署(DGD)提升关税估价和商品归类能力。专家组赴科特迪瓦进行诊断评估,与海关、私营部门深入交流,提出改进建议,包括加强人员培训、完善规章制度、提升信息化水平和加强国际合作,旨在建立高效透明的关税管理体系,促进科特迪瓦经济发展和全球贸易便利化。
世界海关组织(WCO)推出“海关实验室区域计划”,旨在提升成员海关的化学分析能力和HS编码归类水平。该计划由日本海关支持,面向海关实验室分析师及未来从业者,提供前沿技术培训、实验室管理优化、关税归类精通、WCO体系理解等内容,助力参与者提升专业能力,促进全球贸易合规。
本文深入探讨了外贸独立站的战略价值与发展历程,强调其在品牌建设、市场拓展和客户关系管理中的关键作用。文章分析了独立站从萌芽到爆发的各个阶段,并展望了其智能化、个性化的未来趋势。同时,总结了成功运营独立站的关键要素,为企业在全球市场中脱颖而出提供了有益的参考。
世界海关组织(WCO)与瑞士联邦经济事务秘书处(SECO)合作的全球贸易便利化项目(GTFP)获准无偿延期一年。该项目自2018年启动以来,已惠及多个国家,通过能力建设、制度改革、合作促进和技术创新等多方面举措,显著提升了受益国的海关管理水平和贸易便利化程度,为全球贸易发展注入了新的动力。
在世界海关组织框架下,乌兹别克斯坦与马尔代夫海关就事后稽查(PCA)领域进行了虚拟学习互访。马尔代夫分享了其在PCA组织、法律、操作、协调及IT系统等方面的经验,有效提升了乌兹别克斯坦的海关稽查能力,并促进了两国海关的合作。此次活动为其他国家提供了国际合作提升海关管理水平的借鉴。
本文深入探讨了如何通过六个关键策略,最大化仓库管理系统(WMS)的投资回报。内容涵盖建立卓越中心、探索高级选项、利用基于约束的计划、模糊仓库执行的界限、自动化包裹清单以及改进波次处理等方面,旨在帮助企业充分利用WMS的全部潜能,提升运营效率,降低成本,并最终提高客户满意度。
本期物流管理播客聚焦包装优化,探讨其在供应链提效中的关键作用。通过对话DHL供应链专家,深入分析电商发展对包装提出的新需求,以及包装创新、标准化、定制化如何驱动供应链升级。企业应重新审视包装策略,加大创新投入,拥抱数字化技术,关注可持续发展,从而提升供应链竞争力。