并购迷局Panalpina 拒绝 DSV 收购独立之路何去何从
Panalpina 拒绝 DSV 收购，主要因大股东坚持独立发展战略。Kuehne + Nagel 或成潜在买家。独立发展面临机遇与风险，Panalpina 未来走向充满多种可能性，需审时度势，制定合理战略。
国际快递关税迷局谁来买单解析跨境物流税费承担机制
国际快递税费由谁承担？默认收件人，DDP模式寄件人可承担。合同可约定分摊或第三方代缴。注意贸易条款、合规风险与费用核算，确保跨境贸易顺利进行。
深入理解货物保险经纪人的角色与重要性
货物保险经纪人是帮助客户获取合适保险的重要专业人士，他们通过了解客户需求、提供市场资源、支持索赔等服务，为企业和个人在货物运输中提供全面保障。
供应链韧性升级告别脆弱拥抱不确定时代的生存法则
马士基报告揭示了供应链韧性的重要性，指出韧性领先者在应对 disruption 时收入损失更低。报告强调领导力、技术和协作是构建韧性供应链的三大支柱，企业应重视这些方面，以应对不确定性，实现可持续发展。
慧眼识珠如何选择稳定可靠的供应商保障供应链畅通无阻
选择新供应商需关注交货能力、财务稳定性和行业经验。企业应深入评估供应商的各项指标，警惕潜在预警信号，降低供应链风险，确保业务稳定发展。可靠的供应商是企业成功的基石。
提升仓库质量控制，优化供应链效能
本文深入探讨仓库管理中的质量控制，分析其定义、主要目标及实施策略，强调通过优化管理提升产品质量、降低成本和增强客户满意度的重要性。
大数跨境用户自助服务指南高效解决跨境电商难题
本文提供一份详尽的大数跨境用户自助服务指南，涵盖账号管理、积分规则、内容发布、活动管理、跨境文章等模块，旨在帮助用户快速定位问题，高效解决难题，提升跨境电商运营效率。
赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织（WCO）在南非为税务局（SARS）举办全女性领导力工作坊，旨在提升女性管理者领导力，推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战，涵盖战略管理、人员管理等议题，学员积极参与，受益匪浅。活动获芬兰外交部资助，体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
加勒比航空以人才发展驱动企业战略转型升级
加勒比航空通过与IATA合作，实施人才发展战略，提升员工能力，优化运营效率，实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目，提升员工战略决策、收益管理和创新能力，客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明，人才发展是企业成功的关键，应与企业战略紧密结合，持续评估和改进。