供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
巴西最新调查显示,X世代(45岁以上人群)正成为“黑五”购物主力军,他们偏爱线上购物,注重短视频测评,在家电和电子产品上消费意愿强烈。电子产品、家电、服装等是其主要消费品类,个护美妆方面则相对谨慎。
本文分析了国际供应链中外包环节存在的安全漏洞,指出当前供应链安全计划的局限性,并提出了弥合这些漏洞的策略,包括强化尽职调查、制定安全标准、加强安全监管、建立信息共享平台、应用先进技术和提升员工安全意识等。
调查显示,八成希腊消费者倾向于在欧盟以外的电商平台购物,低价是主要驱动因素。Temu和Shein等平台颇受欢迎,且用户日均上网时长更高。希腊消费者近半网购支出流向非欧盟平台,欧盟电商企业面临挑战。
西雅图与塔科马港口成立“联盟”,旨在统一管理海运货运码头,优化投资与运营,提升整体竞争力。此举旨在应对亚洲贸易挑战,巩固区域经济,但需解决劳工问题并获得监管批准。通过尽职调查与公众参与,两港致力于打造北美最强海运门户。
2025年,仓储领域的自动化技术成为运营商提升效率的关键需求。Peerless Research Group的最新调查显示,尽管资本支出持平,企业对自动化技术的评估和预批准预算却显著增加,凸显出企业在劳动力短缺背景下对生产力和供应链管理的关注。
本文深入解析收货人代理授权书的核心条款,强调明确代理人身份、授权范围、承运人免责条款及授权时效的重要性。同时,提醒收货人进行尽职调查、明确责任、风险控制、定期审查及加强沟通协调,以规范代理委托流程,降低货运风险,保障自身权益。
亚马逊宣布取消第三方销售伙伴的授权品牌项目,影响美国、欧洲和日本站卖家。此举或与亚马逊的亏损和反垄断调查有关,旨在减少对特定品牌的不平等扶持。受影响卖家正积极维权,亚马逊表示将采取措施保障卖家权益。此事件提醒卖家重视品牌建设和风险防范。
本文针对Ebay卖家面临的仿牌侵权问题,详细阐述了规避风险的关键策略,包括选品、listing审查、法律法规了解以及工具使用。同时,针对收到侵权投诉的情况,提供了联系权利人、聘请律师、配合调查等应对措施,旨在帮助卖家合规经营,避免不必要的损失。
世界海关组织(WCO)启动小岛经济体(SIE)奖学金计划,旨在提升这些地区海关官员的能力建设。该计划通过需求调查、课程设置、专家授课等方式,为SIEs海关官员提供国际经济学、贸易法规、数据分析、风险管理等领域的培训,助力其提升海关管理水平,促进经济可持续发展。