世界海关组织助力赞比亚提升AEO项目加速贸易便利化进程
世界海关组织(WCO)为赞比亚税务局(ZRA)提供支持,旨在建立符合国际标准的“经认证的经营者”(AEO)项目,提升贸易便利化水平。通过专家团队支持、远程指导和现场验证,WCO助力ZRA优化AEO项目,并展望未来合作,以进一步加强《贸易便利化协定》的实施,促进区域经济发展。
世界海关组织(WCO)为赞比亚税务局(ZRA)提供支持,旨在建立符合国际标准的“经认证的经营者”(AEO)项目,提升贸易便利化水平。通过专家团队支持、远程指导和现场验证,WCO助力ZRA优化AEO项目,并展望未来合作,以进一步加强《贸易便利化协定》的实施,促进区域经济发展。
格鲁吉亚正式加入修订版《京都公约》,成为第116个缔约方,标志着其在贸易便利化道路上迈出重要一步。该公约被誉为全球贸易便利化的“黄金标准”,通过简化海关程序、提高透明度等措施,促进国际贸易发展。世界海关组织呼吁更多国家加入,共同构建开放、高效的全球贸易体系。
Agentic AI优化零售和物流库存管理,精准预测需求,智能补货,自动化流程,提升效率和客户体验。
WCO与IATA合作提升航空货运安全效率。WCO强调合作打击非法贸易,推进数字化海关和风险管理。
阿尔巴尼亚海关在WCO和Eurocustoms的支持下,于2017年举办了实验室现代化研讨会,旨在提升商品分类鉴定能力。通过硬件升级、质量管理体系完善、人员技能提升和国际合作,阿尔巴尼亚致力于打造具有国际竞争力的现代化海关实验室,以促进贸易便利化和合规监管,为国家经济发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)对WCO-WACAM项目在加纳税务局(GRA)的支持成果进行了评估,结果显示GRA在利益相关者参与、人力资源管理和战略管理方面取得显著进展。WCO将继续深化与GRA的合作,助力其实现现代化转型,提升贸易便利化水平,为加纳经济发展做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
马尔代夫海关服务通过参与WCO领导力与管理发展项目,举办高级管理人员研讨会,旨在提升领导能力、推动海关现代化改革。研讨会内容涵盖变革管理、战略规划、人员管理等,强调实践性和互动性,促进团队建设和统一愿景,为MCS的未来发展奠定基础。
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。