北美8级重卡订单曙光乍现8月需求反弹供应链瓶颈犹存
北美8级重卡8月订单大幅反弹,环比增长显著,但同比仍下降。积压需求释放、车队更新换代是主要驱动因素,但供应链瓶颈依然是制约因素。预计未来几个月订单量将继续增长,2023年市场有望回暖。需密切关注市场动态,及时调整经营策略。
北美8级重卡8月订单大幅反弹,环比增长显著,但同比仍下降。积压需求释放、车队更新换代是主要驱动因素,但供应链瓶颈依然是制约因素。预计未来几个月订单量将继续增长,2023年市场有望回暖。需密切关注市场动态,及时调整经营策略。
C.H. Robinson 与 SAS 合作,为零售和消费品行业提供端到端供应链解决方案,整合需求预测与实时运输数据,实现敏捷规划和优化。该合作旨在解决传统供应链中信息孤岛问题,帮助企业实时响应市场变化,提高效率并降低成本。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口面临国际码头工人协会(ILA)罢工威胁,零售联合会(NRF)联合众多行业协会呼吁白宫介入劳工谈判。文章分析了罢工可能造成的供应链中断、物价上涨等影响,并借鉴西海岸港口罢工的教训,为企业应对风险提出建议。时间紧迫,各方需尽快达成协议,避免全球经济冲击。
威斯超市用云TMS Kuebix实现供应链数字化,优化入库、零担运输和排程,降本增效,促可持续发展。
电商蓬勃发展推动仓库面积飙升,平均扩大143%。亚特兰大、辛辛那提等地扩张尤为显著,仓库高度也在增加。企业需应对资金、人才挑战,升级供应链,拥抱智能化、绿色化发展,方能在竞争中立足。
Kuehne+Nagel 在海运发票中加入排放数据,旨在提高供应链环境意识,推动客户基于数据做出更环保的决策。此举依赖清洁货物工作组的数据,突显了物流服务商在可持续发展中的作用。通过透明化碳足迹,K+N 助力企业优化运输方案,实现减排目标,并为行业可持续发展树立了新标杆。
最新研究显示,可持续采购已成企业常态,品牌声誉、供应链韧性及绿色指数排名是三大驱动力。企业需制定明确目标、评估供应商绩效、建立透明供应链并加强合作,以实现经济效益、社会责任和环境保护的多重目标。可持续采购是企业面向未来的战略选择。
交通运输科技人才薪酬领跑科技行业,主要驱动因素是技术革新和人才短缺。自动驾驶工程师等细分领域炙手可热,旧金山薪酬领先,但新兴城市正在崛起。薪酬上涨将重塑供应链人才结构与技能需求,企业应构建人才生态系统,政府应加强人才培养与引进,共同迎接交通运输科技人才的黄金时代。
墨西哥集团以21亿美元收购佛罗里达东海岸铁路,旨在强化其北美供应链布局。此举将增强其矿产运输能力,拓展业务范围,完善美国铁路网络,并提升供应链控制力。该收购案预计将促进佛罗里达州贸易增长,创造就业机会,并提升港口竞争力,但也面临监管审批和整合风险。
Union Pacific正在进行的“精准调度铁路”转型备受关注。为避免服务中断,STB与Union Pacific达成协议,举行每周例会。Union Pacific承诺透明沟通、分阶段实施,STB则积极监管,旨在确保铁路运输服务的稳定性和可靠性,最终提升供应链效率并促进区域经济发展。