西海岸港口迎来曙光劳资谈判重启货运拥堵或成历史
国际码头和仓库工会（ILWU）与太平洋海事协会（PMA）计划重启谈判，旨在提前解决合同延期问题，避免西海岸港口再次出现货运拥堵。此次谈判对保障全球贸易稳定至关重要，谈判焦点预计将集中在工资福利、自动化、工作安全和合同期限等方面。谈判结果将直接影响托运人的供应链效率和成本。
决胜全渠道智慧仓储与配送中心如何驾驭即时速度
全渠道零售时代，消费者对“即时”需求日益增长。本文深入探讨了传统实体零售商如何拥抱电子商务，优化多渠道配送，并剖析仓库管理系统（WMS）等软件解决方案在提升实时库存可见性、优化履行效率和满足消费者需求方面所发挥的关键作用，助力企业在全渠道零售浪潮中决胜。
UPS给快递车装空调了降温大作战背后的劳资博弈
UPS计划为5000辆快递车加装空调，以改善快递员的工作环境。此举是与卡车司机兄弟会达成的劳资协议的一部分，旨在为司机提供更好的防暑保护。然而，UPS与工会的关系并非一直顺利，双方在网络重组和员工离职计划等问题上存在争议。尽管如此，UPS仍在努力改善运营效率，并为客户提供更好的服务。
加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型
在世界海关组织的支持下，加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革，旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作，加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率，为国家经济发展做出更大贡献。
海关商品归类难题终结纳米比亚关税能力升级方案揭秘
世界海关组织（WCO）与欧盟合作，通过“非洲HS项目”助力纳米比亚海关（NamRA）提升商品归类能力。该项目通过系统化培训、案例分析等方式，帮助NamRA打造精通《商品名称及编码协调制度》（HS）的专业队伍，旨在提升通关效率、减少贸易摩擦、增加税收收入，并为纳米比亚的经济发展做出更大的贡献。
莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系，以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持，旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系，实现人才与岗位的最佳匹配，并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
阵痛期还是新拐点5月下旬货运市场量价齐跌夏季旺季前景蒙阴
5月下旬货运市场数据表明，美国货运量和运费双双下滑，运力却略有上升。干货车、冷藏车和平板车市场均面临不同程度的挑战。专家认为，这可能是短期波动，也可能预示着夏季旺季面临更多不确定性。卡车运输企业需要密切关注市场动态，优化运营效率，才能在竞争中生存和发展。
亚马逊美国站爆单秘籍六大策略提升店铺转化率
本文深入剖析亚马逊美国站提升店铺转化率的六大关键策略：优化商品标题与关键词、提供高质量产品图片、撰写引人入胜的产品描述、制定具有竞争力的价格、优化物流配送效率、积极管理买家评价与反馈。通过精细化运营，助力卖家打造更具吸引力的店铺，实现销售额的显著增长。
新加坡至马来西亚海运快递时效提速攻略及影响因素解析
本文深入分析了新加坡海运至马来西亚国际快递的时效问题，指出标准海运通常需3-5个工作日，加急海运2-3个工作日，航空快递1-2个工作日。文章还探讨了船舶类型、航运公司、货物特性及通关效率等影响因素，并提出了选择信誉良好的航运公司、使用加急服务、优化通关流程等提速策略。
AI赋能90后互联网精英如何重塑传统财税实现5000万营收突破
90后陈总带领的睿成集团，将AI技术深度融入传统财税服务，通过探迹AI实现精准获客和精细化运营，显著提升获客效率和转化率，单条线索获客成本降至1元以内。该集团以代理记账为切入点，深度挖掘客户需求，延伸至高价值服务，最终实现营收突破，为传统财税行业转型升级提供了借鉴。