物流人才困境挑战与应对基于第31届年度物流与运输趋势研究
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,营收虽增长但客户满意度下降。人才短缺涵盖技能型与劳务型岗位,技术变革加剧需求。需改善行业形象、加强人才培养、优化薪酬福利、提高工作灵活性及加强校企合作,以应对人才挑战,促进行业可持续发展。
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,营收虽增长但客户满意度下降。人才短缺涵盖技能型与劳务型岗位,技术变革加剧需求。需改善行业形象、加强人才培养、优化薪酬福利、提高工作灵活性及加强校企合作,以应对人才挑战,促进行业可持续发展。
许多出海团队在广告转化率高的情况下,却难以实现规模增长,这往往是因为忽视了“上层流量”的重要性。本文深入探讨了上层流量的定义、价值以及如何有效利用上层流量来突破增长瓶颈,并提供了可量化的目标和评估方法,帮助出海团队实现可持续的规模化增长。
TikTok Shop与TEMU作为中国电商出海的代表,正以不同的模式在全球市场快速扩张。TikTok Shop侧重内容电商,规范类目管理;TEMU主打极致性价比,平台运营。两者都面临平台、卖家和消费者之间的利益博弈,以及如何可持续发展、提升用户体验的挑战。品牌出海需关注产品质量与长期价值。
本文深入剖析了TikTok跨境电商中“一件代发”模式的局限性,强调了选品整合、内容创作和供应链履约能力的重要性。文章提出了“无货源≠一件代发”的观点,并详细介绍了海外仓备货的优势及新手起盘的六步实操指南,旨在帮助卖家在2026年实现可持续盈利。
2026年零售业面临渠道变革,传统销售需转型。文章分析市场变迁、新兴渠道冲击及消费者行为变化,提出销售人员应重构战略思维,从卖货到共建生态;升级客户管理,从关系维护到价值共创;提升销售技能,从推销到顾问式销售。同时,优化客户关系与团队协作,持续自我提升,才能在变革中把握机遇。
我国铁路现代物流体系建设快速推进,旨在降低全社会物流成本,支持实体经济发展。通过“一单制”铁海快线班列,企业可简化物流对接,运输效率提高40%。至今,已建成165个铁路物流基地,开行340条直通快运班列,物流总包项目达186个。未来将持续加强重点区域建设,提高运输市场竞争力,促进经济高质量发展。
本文介绍了货代行业中提升揽货效率的8大实用技巧,包括真诚热情、更具竞争力的运价、持之以恒的客户关心、良好的海关关系、单证业务能力、与船公司的合作、支持无进出口权的厂商以及与保险公司建立合作。这些技巧将帮助货代营造良好的客户关系,提升服务竞争力,实现业务的持续增长。
国际大宗商品市场持续下行,航运业面临运费暴跌、港口吞吐量下滑和航运巨头裁员的困境。文章分析了美联储加息预期、中国需求减速和原油价格下跌三重利空因素,并探讨了航运企业如何通过控制成本、拓展业务、拥抱科技和加强合作来应对挑战,抓住新兴市场和“一带一路”机遇,迎接“后寒冬时代”。
面对光伏产业的快速发展和供应链挑战,马士基海铁联运解决方案通过优化运输路径,显著降低了运输成本和碳排放,并提供稳定的多点提货流程,助力企业实现降本增效和可持续发展。该方案通过指定班列和灵活的运输节奏调整,确保货物安全、准时到达,为光伏企业提供了更具竞争力的物流选择。
吉大港是孟加拉国最大的海港,也是该国经济发展的核心驱动力。凭借其战略地位、先进的港口设施和持续增长的贸易量,吉大港已成为连接世界与孟加拉国乃至整个南亚地区的关键门户,为全球贸易商提供了丰富的投资机会。抓住机遇,布局南亚,吉大港是您不容错过的选择。