决胜旺季物流企业如何打造人才供应链应对井喷式需求
物流企业应对旺季人才短缺需制定长期战略，优化招聘流程，突出技术优势，关注员工职业发展，并制定技术赋能的“B计划”。通过全年关注人才招聘和保留，打造坚实的人才供应链，从容应对旺季的井喷式需求。
牧星3D Sorter Mini助力西安景元实现仓储自动化高效转型
西安景元供应链通过引入牧星3D Sorter Mini实现仓储自动化，拣选效率提高300%、人工成本降低65%，年内回报率达到100%。该系统显著改善了工作环境并减轻招聘压力，展示了智能技术在传统仓储的应用潜力。
掘金跨境电商云帆出海急聘海外仓客服助力卖家高效运营
云帆出海正招聘海外仓客服，负责订单处理、客户咨询、渠道对接和账单整理等工作。要求大专以上学历，具备一年以上海外仓客服经验，熟悉WMS系统，并提供完善的薪酬福利和舒适的工作环境。旨在提升跨境电商卖家运营效率。
亚马逊重磅布局云计算与物流双引擎加速未来增长新动能
亚马逊正通过组建新团队，加大在云计算和物流技术领域的投入。圣迭戈团队专注于仓库网络商品分发软件开发，AWS市场团队拓展云服务类型，自动化机器人项目提升物流效率。大规模招聘反映了亚马逊的战略重点：巩固云计算优势，拓展线下业务，最终提升运营效率和服务水平。
告别用工荒仓库配送中心高效劳动力管理五大实践
一份最新白皮书揭示了仓库/配送中心高效劳动力管理的五大实践，包括优化招聘、加强培训、实施绩效管理、改善工作环境以及运用技术手段优化调度，旨在帮助企业应对“用工荒”，提升运营效率和市场竞争力。
决胜旺季打造人才供应链赋能物流高峰运营
本文针对物流企业旺季招聘难的问题，提出了四大策略：制定长期人才战略、突出技术优势、关注职业发展、制定“B计划”。强调企业应全年关注人才招聘与保留，通过技术赋能、职业发展规划等手段，打造稳定高效的人才供应链，从而成功应对旺季挑战。
中远海运欧洲公司总裁虚位以待法国分公司官网启动全球招募
中远海运法国分公司官网发布招聘信息，面向全球招募中远海运欧洲公司总裁。该职位要求具备丰富的航运管理经验、深入的欧洲市场了解以及出色的领导能力。此次招聘反映了全球航运业对高端人才的迫切需求，也为航运精英提供了难得的发展机遇。
塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下，推行基于能力模型的HR改革，优化招聘、培训和绩效，提升组织效能。
西非海关管理现代化冈比亚税务局人力资源战略升级
WCO在Sida资助下，通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力，优化招聘流程。
假日供应链人才告急数据驱动的破局之道
面对假日供应链人才短缺，企业需转变传统模式，采用数据驱动的招聘策略，优化入职培训和员工关怀，构建可持续的人才生态。同时，利用自动化和智能化技术提升运营效率，并积极参与人才培养，打造可持续的人才储备，方能有效应对挑战。