物流业的她力量打破性别壁垒成就职业新可能
物流业长期存在性别失衡现象,但随着技术发展和电商繁荣,行业对人才需求转变,女性迎来职业发展新机遇。企业应提供平等机会、技能培训和弹性工作制度,营造包容环境,吸引并留住女性人才。性别多样性可提升企业创新力、生产力和竞争力,拥抱“她”力量是物流业可持续发展的关键。
物流业长期存在性别失衡现象,但随着技术发展和电商繁荣,行业对人才需求转变,女性迎来职业发展新机遇。企业应提供平等机会、技能培训和弹性工作制度,营造包容环境,吸引并留住女性人才。性别多样性可提升企业创新力、生产力和竞争力,拥抱“她”力量是物流业可持续发展的关键。
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势,但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持,共同努力解决劳动力短缺问题,确保经济健康发展。
世界海关组织(WCO)在加蓬举办CITES框架下行动规划培训,旨在提升非洲各国海关官员打击野生动植物非法贸易的能力。培训由加蓬海关总署主办,多国代表参与,重点讨论了面临的挑战,并分享了经验。美国国务院资助了此次培训。WCO-INAMA项目致力于通过培训和合作,守护非洲的生物多样性。
巴巴多斯海关改革人力资源管理,与WCO和IMF合作,制定技能目录,探索设立内部人力资源部门。
Foot Locker COO认为未来供应链领导者需具备:拥抱不确定性、全球视野、沟通和领导力,以应对复杂市场,确保企业成功。
世界海关组织(WCO)在巴基斯坦成功举办高级税后稽查(PCA)培训,助力巴基斯坦联邦税务局(FBR)提升税后稽查能力,旨在加强海关与企业合作,促进贸易便利化。培训基于WCO新开发的《高级税后稽查培训包》,强调实用技术,并得到多方资助。
本文分析了比利时海关学院与世界海关组织合作为非洲法语区海关官员提供的能力提升项目。该项目通过课程补充、实地考察和虚拟现实培训等方式,旨在提高非洲海关官员的专业技能和应对复杂贸易环境的能力。文章强调了区域合作、本土化应用、技术创新和评估机制在能力建设中的重要性,并提出了相关建议。
本IATA认证的ULD安全与检查培训课程,旨在帮助学员全面掌握ULD操作的关键环节,从ULD的识别到装卸,确保航空运输的安全与效率。课程内容涵盖ULD分类与识别、适航性、安全装载、正确称重、飞机重量限制、固定方式以及存储运输等方面,通过互动式教学与实战演练,提升学员的专业技能与职业竞争力。
世界海关组织(WCO)面向法语国家海关官员开放虚拟海关培训学院(VCOA)的申请。该线上项目旨在为工作经验不足四年的海关人员提供关键知识与技能,助力职业发展。通过为期14周的在线学习,学员将获得专业知识、拓展国际视野、建立人脉,并有机会提升职业竞争力。申请截止日期为2025年2月14日。
世界海关组织MADAO项目助力冈比亚税务局打造专家级师资队伍,通过“培训师培训”研讨会,提升海关人员能力,促进贸易便利化和税收征管效率。该项目为冈比亚海关能力建设奠定基础,并将在未来持续评估培训效果,推动海关管理现代化。