供应链人才告急打造人才战略决胜未来
随着经济复苏,供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求,拓展多元招聘渠道,打造雇主品牌,完善培训体系,优化人才管理,构建强大的人才战略,方能在激烈的市场竞争中占据优势,决胜未来。
随着经济复苏,供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求,拓展多元招聘渠道,打造雇主品牌,完善培训体系,优化人才管理,构建强大的人才战略,方能在激烈的市场竞争中占据优势,决胜未来。
UPS计划裁员3万并缩减亚马逊业务,反映其战略转型:降低对单一客户依赖,发力高利润业务。联邦快递亦在法国裁员,预示物流业竞争加剧与成本压力。行业需创新、优化运营、拓展高附加值业务以应对变革。
美国交通部批准美古航空服务协议,重启两国航空货运市场。该协议为航空货运企业带来机遇,但也面临基础设施、政策法规、市场竞争等挑战。企业应加强合作、投资建设、提供定制化服务、利用信息技术,并关注政策动态,以实现可持续发展。
中澳铁路规划引发关注,该项目旨在通过高速铁路连接中国与澳大利亚,促进经济发展和文化交流。然而,项目面临技术挑战和环境影响,需要综合考虑。目前,项目仍在规划阶段,预计部分路段将于2030年开工。
美国将于8月1日实施进口关税,面临运输行业的紧迫挑战与不确定性。尽管经济增长数据表现坚挺,但政策变动带来的焦虑让各方难以评估未来影响,关税可能导致消费支出减少,失业率上升。核心通胀将预计在2025年涨至3.6%。
本文聚焦Shopee新加坡运费调整、菲律宾SIM卡注册截止以及越南电商监管新规,深度解读政策变化对跨境电商卖家的影响,并提供应对建议,助力卖家及时调整策略,规避风险,在东南亚市场取得成功。
2025年美国联邦节期间,部分主要港口将关闭,铁路运输维持正常。建议货主货代提前规划,灵活调整运输方案,关注港口动态,预留充足时间,以应对潜在的货运延迟风险,保障供应链稳定。
亚马逊将于2026年3月12日起在全球站点实施“配送日期后7天(DD+7)”资金预留新规,延长卖家回款周期。新规对FBM卖家影响较大,可能导致利润计算异常、补货困难等问题。卖家应及时确认账户状态,评估现金流,优化物流方案,并利用亚马逊提供的“按需付款”功能缓解资金压力。
越南疫情封锁对全球供应链造成冲击,零售商面临产品交付延误和销售额下滑的风险。企业正积极调整策略,包括提前备货、转移产能、优化库存和多元化采购,以应对挑战。构建更具韧性和灵活性的供应链体系,是企业应对未来风险的关键。
亚马逊日本站品牌分析工具即将调整,商品对比与备选购买报告将下线。卖家需重新评估数据分析策略,关注其他品牌分析报告,或寻求第三方工具,灵活应对变化,以优化运营并提升销售业绩。