西非和中非地区海关人力资源管理能力提升WCOWACAM项目助力打造区域专家智库
WCO与WACAM合作，在西非和中非培养海关HRM专家，提升管理能力。通过培训和实战，构建区域智库，推动海关现代化。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
赋能中南美洲税务与海关管理高级课程助力提升领导力与合规水平
税务与海关管理高级课程在危地马拉成功举办第三期和第四期，为中南美洲税务和海关高级官员提供战略技能和工具。课程由国际货币基金组织、西班牙财政研究所和世界海关组织联合发起，旨在提升该地区税务和海关管理水平，促进贸易便利化。第五期课程即将推出，将继续聚焦现代管理技能和领导力提升。
构筑中亚及高加索地区海关风险管理专家智库WCO Master Trainer 项目二期工作组活动报告
WCO和JICA在中亚高加索地区开展海关风险管理专家培训(MTP)，提升区域自主培训能力。哈萨克斯坦举行二期活动，聚焦授课技巧和经验分享。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
物流管理杂志2022年11月刊深度解读六大趋势合规挑战与仓储变革
本文深度解读《物流管理》杂志2022年11月刊，聚焦六大货运趋势、贸易合规挑战、数字化货运匹配、卡车运输监管、库存管理现代化以及仓储运营的变革，为企业在不确定性中把握机遇提供数据分析师视角的专业洞察。
马达加斯加海关基于胜任力的现代人力资源管理体系升级之路
马达加斯加海关在WCO和英国HMRC的支持下，实施基于胜任力的现代人力资源管理体系升级项目。通过专家指导、工具开发和能力建设，旨在构建透明高效的HRM体系，应对挑战并抓住机遇，最终提升海关服务水平。项目进展包括职位目录、胜任力框架、职位描述的完善，并制定了详细的实施路线图。
国际货代报价迷雾重重四大维度教你识破价格陷阱
本文从市场行情、报价构成、服务质量和隐性成本四个维度，深入剖析国际货代报价的合理性评估方法。掌握行业基准、拆解费用明细、评估服务信誉、警惕隐性成本，助你识破价格陷阱，选择性价比最高的货代，降低物流成本。
FBA发货计划一次发完还是分批进行掌握这些要点避免踩坑
本文深入探讨了亚马逊FBA发货计划的规则与注意事项，强调了原则上不建议拆分发货计划，并针对自发货卖家提出了物流选择与追踪的建议。同时，详细阐述了FBA发货时间、成本核算和补货策略三大关键点，以及实际发货数量与计划数量差异的处理方法，旨在帮助卖家优化发货策略，降低运营风险。
叉车租赁还是购买物流企业降本增效的精明之选
物流企业在叉车车队采购决策上需谨慎。租赁虽灵活，但隐性费用高昂。购买拥有所有权，但前期投入大。企业应综合考虑财务状况、业务需求，选择最合适的方案，实现降本增效。白皮书深入剖析各种方案，助企业做出明智决策。