打开物流未来之门Uber Freight高管即将亮相2025下一代供应链大会
2025年下一代供应链大会将在纳什维尔举行,Uber Freight执行副总裁Val Marchevsky将作主旨演讲,分享最新物流技术与市场机遇。加速数字化与创新的思考,将为业内人士带来深刻的洞察和发展的新机遇。
2025年下一代供应链大会将在纳什维尔举行,Uber Freight执行副总裁Val Marchevsky将作主旨演讲,分享最新物流技术与市场机遇。加速数字化与创新的思考,将为业内人士带来深刻的洞察和发展的新机遇。
在RailTrends大会上,格罗斯运输咨询公司总裁拉里·格罗斯分析了多式联运市场的现状与未来。他认为,尽管面临卡车运输竞争,但通过提升服务、优化运营、拥抱技术和关注可持续发展,多式联运仍有巨大发展机遇。政府支持也至关重要。
C.H. Robinson 全球货运总裁 Mike Short 分享了应对当前供应链挑战的策略,强调了灵活性、多元化和紧密合作的重要性。面对港口拥堵、运力短缺等问题,货主应保持开放心态,积极寻找替代方案,与合作伙伴携手共渡难关。
假日物流旺季凸显供应链人才短缺问题。DHL供应链分享了其应对策略,包括优化招聘流程、降低员工流失率、提升运营效率及培养未来领导者,为行业提供借鉴。
本文聚焦物流与供应链领域的求职资源,强调精准定位职业目标、有效利用专业招聘平台以及拓展人脉资源的重要性。旨在帮助求职者提升求职效率,实现职业发展。
Target高级副总裁Tim Hotze在SMC3 Connections会议上分享了Target在面对全球贸易与关税不确定性时的供应链策略,包括多元化全球采购、灵活的制造策略及与产品设计相结合的运输规划,展现出如何在变动中保持竞争力。
本文基于物流管理播客对Transportation Insight包裹业务部门总裁John Haber的访谈,深入探讨了物流旺季面临的机遇与挑战,以及费率定价、服务水平和亚马逊物流崛起等关键议题。文章旨在为企业提供应对市场变化的策略,助力其在激烈的竞争中脱颖而出。
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
假日供应链面临严峻人才短缺,尤其在旺季。DHL供应链分享最佳实践,包括自动化招聘、降低流失率、优化效率和培养未来领导者,助力企业应对挑战,确保供应链稳定高效。
字节跳动全员会透露关键信息:上市计划暂缓,聚焦TikTok、电商、飞书三大业务,并强调组织瘦身和价值观考核。公司将通过控制招聘、优化结构和提升效率,应对市场挑战,期权价格下调旨在稳定军心。