纳米比亚税务局关务人员能力建设HS编码分类技能强化纪实
纳米比亚税务局举办HS编码研讨会,提升关务人员商品归类能力。通过理论与实践学习,为未来工作打下基础。
纳米比亚税务局举办HS编码研讨会,提升关务人员商品归类能力。通过理论与实践学习,为未来工作打下基础。
来自非洲法语国家的海关官员在比利时海关学院接受培训期间,参观了WCO总部,并参加了关于知识产权、健康与安全项目的专题介绍。WCO与比利时海关学院的长期合作,通过定制化培训课程,为非洲海关能力建设做出了重要贡献,助力非洲实现经济繁荣和社会发展。
宾州I-80收费计划被否决,凸显美国基础设施建设资金困境。收费模式存在争议,需探索多元化、公平、可持续的解决方案,如发行债券、吸引投资、提高燃油税等,并加强规划管理,建设智能化、绿色化基础设施。
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,旨在通过实施性别平等与多元化(GEDC)政策,促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会,评估GED行动计划的实施进展,并提出改进建议,以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。
Pitt Ohio宣布在中大西洋和中西部地区推出仓储与配送服务,旨在通过整合运输、仓储和管理,帮助客户应对供应链弹性需求。服务涵盖项目型工作、激增库存管理和前置库存服务,并提供定制化解决方案,优化库存管理,提高客户满意度,降低运营风险。
亚太地区能力建设区域办公室(ROCB A/P)在香港海关等区域成员的鼎力支持下,致力于为亚太地区海关部门提供高质量的能力建设支持。香港海关再次派遣技术专员,体现了其对区域能力建设的长期承诺。ROCB A/P将继续发挥其重要作用,促进区域贸易发展、保障贸易安全、提升海关管理水平。
WCO试点评估工具,提升海关能力建设。与斯威士兰合作收集数据,完善工具。旨在赋能海关人员,提升专业能力。
巴基斯坦海关WeBOC系统对接WCO数据模型,提升数据互操作性,加速单一窗口建设,助力全球贸易数据标准化。
在世界海关组织框架下,乌兹别克斯坦通过虚拟考察学习德国后验关务经验,旨在提升自身海关管理水平,构建高效合规的后验关务体系。考察涵盖德国后验关务体系介绍、案例分析、AEO联动及信息技术应用等方面,为乌兹别克斯坦提供了宝贵借鉴,并为其他发展中国家提供了经验参考。