马里海关成功  基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范

马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范

马里海关在世界海关组织支持下,成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系,通过广泛参与和高层支持,优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴,强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性,以提升海关队伍专业化水平,助力国家经济发展。

2026年01月26日 关务常识
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苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关

苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关

苏丹海关在世界海关组织(WCO)的协助下,启动人力资源现代化项目,旨在通过构建基于胜任力的管理体系,提升海关队伍的专业性和效率,从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。

2026年01月26日 关务常识
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重塑物流人才打造以人为本的韧性供应链

重塑物流人才打造以人为本的韧性供应链

物流行业面临劳动力短缺、技能升级需求和员工流失率高等挑战。为打造以人为本的韧性供应链,企业需智能化招聘,精准定位人才;战略性留才,重塑员工体验;现代化技能提升,投资全员数字化能力。通过这些举措,企业能够构建适应未来挑战的物流人才队伍,赢得竞争优势。

2026年01月28日 物流行业洞察
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重塑海关人才培养经济与货币共同体国家间海关学校发展新战略

重塑海关人才培养经济与货币共同体国家间海关学校发展新战略

世界海关组织(WCO)对经济与货币共同体(EMCCA)国家间海关学校(ISSC)进行诊断评估,并协助制定新的发展战略。该战略以能力为本,旨在通过现代化课程体系、师资队伍建设和质量保障体系,重塑海关人才培养模式,为区域贸易便利化和经济发展做出贡献。WCO将持续提供支持,助力ISSC转型。

2026年02月12日 关务常识
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