解锁供应链新增长女性领导力如何驱动人才吸引与保留
调研显示，女性领导力在供应链管理中具有独特优势，能有效提升人才吸引与保留，并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略，提供针对性培训，建立支持性环境，打破壁垒，充分释放女性领导力潜力，引领供应链变革。
供应链数字化转型滞后企业云技术采纳意愿与能力错配风险预警
调研显示供应链企业云技术采纳意愿高但行动滞后，面临文化、目标等障碍。报告建议企业采取渐进式部署策略，优先关注供应链可见性、规划和分析等高影响力领域，并强调持续优化和员工培训，以把握云技术机遇，赢得未来竞争优势。
洞悉先机2026中国数字营销趋势深度解读
《2026中国数字营销趋势报告》即将发布，该报告基于大量调研与访谈，预测营销投资信心，剖析增长机会与挑战，分析媒介资源投入趋势，并探讨AI在营销中的应用。发布会直播将解读报告核心发现，并邀请行业专家对关键议题进行深入探讨。
供应链不再是男人帮女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner调研显示，女性在供应链领域占比提升至41%，高管占比达26%，创历史新高。多元化视角提升决策质量，激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在，需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度，创造包容性环境，共同助力女性在供应链领域发展。
智行未来稳健先行制造业拥抱自动驾驶的成本与机遇
PwC调研显示，制造商对自动驾驶技术既期待又谨慎。虽认为长期有成本优势，但高成本、安全、法规和技术瓶颈是主要顾虑。厂外运输受期待，厂内应用保守。行业普遍采取渐进式策略，等待技术、法规和基础设施的完善，以期在未来竞争中占据优势。
世界海关组织助力纳米比亚加速贸易便利化提升海关现代化水平
世界海关组织应纳米比亚海关请求，对其进行诊断评估，助力实施世界贸易组织《贸易便利化协定》。通过深入调研和量身定制的建议，WCO旨在帮助纳米比亚海关简化流程、提升效率，并加强与其他发展伙伴的合作，最终实现海关现代化，促进经济增长。
供应链大变局AI与区域化如何重塑企业韧性
普洛斯报告《2026供应链展望》指出，AI和区域化是提升供应链韧性的关键。通过对全球1800多名高管的调研，报告揭示了企业利用AI优化运营、缩短供应链半径以应对地缘政治风险的趋势。企业需结合自身情况制定战略，方能真正提升供应链韧性。
关税稽查升级圭亚那拥抱国际最佳实践贸易便利化再提速
世界海关组织（WCO）对圭亚那进行了事后稽查（PCA）诊断任务，旨在优化该国海关流程，拥抱国际最佳实践，促进贸易便利化。该任务由英国政府资助，通过深入调研和讨论，为圭亚那实施事后稽查提供了宝贵指导，有助于提高清关效率、降低合规成本，促进圭亚那经济发展。
决胜旺季打造卓越供应链从强化一线主管开始
供应链旺季在即，企业需重视一线主管的作用。调研显示主管面临倦怠和流失风险，源于培训不足和压力过大。本文提出十项行动建议，包括设定合理目标、强制休假、培训领导力、建立支持网络等，并推荐Express Employment Professionals提供灵活的劳动力解决方案，助力企业打造卓越主管团队。
亚马逊选品血泪史23退货率冷风机踩坑记
本文复盘了一个亚马逊卖家团队在冷风机选品上的失败案例，分析了高退货率背后的原因，并总结了选品过程中需要注意的关键点，旨在帮助读者避免类似错误，提高选品成功率。核心教训包括：深入调研、签订详细合同、准确预估退货率、加强海外仓管理等。