Forward Air反击Omni Logistics并购迷局升级谁将承担分手代价
Forward Air与Omni Logistics的并购案陷入僵局，Forward Air提起反诉寻求终止协议，双方矛盾激化。财务压力和Omni合规性问题或是Forward Air reconsidering 的原因。并购失败将对双方及物流行业产生影响，警示企业需谨慎评估并购风险。
西海岸港口劳资僵局升级码头运营受限供应链风险加剧
美国西海岸港口因劳资纠纷导致码头运营受限，威胁全球供应链。本文分析了劳资谈判的背景、工会的诉求以及海运公司的盈利状况，并提出了企业应对供应链风险的策略，强调多元化、提前规划和技术赋能的重要性。
铁路巨头联姻生变850亿美元合并案延期一场关乎未来运输格局的豪赌
联合太平洋与诺福克南方850亿美元的合并案因故延期，引发行业震动。竞争对手BNSF借机发难，工会组织也表达担忧。这场合并案不仅关乎两家铁路巨头的命运，更将深刻影响美国铁路运输格局，甚至可能重塑全国供应链。
加拿大邮政风波再起罢工阴影下的物流挑战与应对
加拿大邮政因劳资纠纷再陷困境，全国性加班禁令导致包裹量骤降，凸显供应链脆弱性。企业需采取多元化物流策略，降低对单一渠道依赖。加拿大邮政需与工会积极谈判，提升运营效率，构建更具韧性的物流生态系统。
加拿大邮政劳资握手言和年末包裹不再囧途
加拿大邮政与工会达成原则性协议，暂停罢工，缓解了假日季包裹延误的担忧。然而，面对激烈的市场竞争和自身运营挑战，加拿大邮政仍需进行深刻改革与创新，优化效率、提升服务、拓展业务、加强技术投入，并改善劳资关系，方能扭转颓势，赢得未来。
UPS与Teamsters达成三赢协议物流巨头如何重塑劳资关系迎接市场新挑战
UPS与Teamsters工会达成五年期“三赢”协议，涵盖薪酬福利提升、技术变革参与及运营优化。协议旨在提升员工获得感，保障就业，并重塑市场信心。尽管面临市场竞争与技术变革挑战，UPS对未来发展持乐观态度，力求通过稳定劳资关系赢得竞争优势。
美国铁路大罢工倒计时经济命脉告急国会能否力挽狂澜
美国商会警告，若铁路工会与货运公司无法达成协议或国会不干预，全国性铁路罢工或将爆发，每日经济损失高达20亿美元，冲击食品、客运、制造、能源等关键领域。商会支持总统紧急委员会的建议，敦促国会采取行动，避免经济灾难。
美国化解铁路罢工危机参议院效仿众议院通过关键法案
美国参议院通过法案，避免了可能造成巨大经济损失的铁路罢工。该法案基于总统紧急事务委员会的建议，旨在解决铁路工会与资方在工资、病假和工作安排等方面的争议。总统拜登已签署该法案，确保假日期间供应链的稳定。
利润与裁员UPS战略转型下的劳资博弈
UPS在盈利的同时宣布裁员3万，引发工会强烈不满。裁员源于公司“更好而非更大”的战略转型，旨在提高利润率，减少对亚马逊的依赖，并投资自动化。劳资双方在利润分配、工人分类等问题上存在根本分歧，未来博弈将影响物流行业。
铁路劳资僵局迎来破局曙光拜登总统紧急委员会重磅建议能否化解供应链危机
美国总统紧急委员会（PEB）发布建议，旨在解决铁路公司与工会之间的劳资纠纷，避免供应链中断。建议包括提高工资、改善福利和重新竞标合同。双方需在9月16日前达成协议，否则可能面临罢工风险，影响美国经济。