物流巨头达飞再下一城UPS 员工喜迎金饭碗全球物流行业双喜临门
达飞旗下 CEVA Logistics 收购印度 Stellar Value Chain Solutions，扩大印度市场份额。同时，UPS 工会工人批准新劳动协议，大幅提高薪酬福利，避免罢工。这两大事件标志着全球物流行业正迎来新的发展机遇。
加拿大DHL快递罢工落幕劳资达成协议服务全面恢复
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议，结束了持续近三周的停工和罢工，所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利，有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹，客户可按标准流程提交索赔。
美西港口劳资协议达成积压难题待解信誉修复任重道远
太平洋海事协会与国际码头与仓库工会就美西港口新五年期合同达成初步协议，旨在解决港口拥堵并修复声誉。协议细节尚未公布，但积压货物清理和赢得托运人信任仍面临挑战。自动化问题和供应链韧性是关键议题，未来需劳资合作、提升效率和综合改革以确保港口长期繁荣。
美国铁路劳资谈判协议批准进展与潜在经济影响分析
美国铁路劳资谈判进入关键阶段，六个工会已批准新合同。美国铁路协会积极推动剩余协议批准，强调其对经济的重要性。文章分析了劳资谈判核心内容、AAR立场、潜在经济影响及未来情景，并为企业应对风险提供建议。
UPS卡车吹空调降温大作战背后的劳资博弈与物流变革
UPS计划为5000辆快递车安装空调，是与工会协议的关键一步，旨在改善司机工作环境。此举背后是劳资双方的博弈，以及UPS对网络重构和战略调整，反映了物流行业对员工权益和效率提升的重视。
Teamsters工会重塑供应链话语权为劳动者争取更大权益
Teamsters工会致力于重塑供应链话语权，为劳动者争取更大权益。面对电商冲击、劳工权益保障滞后等挑战，工会通过加强组织、倡导立法、开展公众教育等策略，力图构建公平可持续的供应链。UPS的成功经验表明，工会与企业可建立互利共赢的合作关系。构建公平供应链需政府、企业、工会共同努力。
美国铁路工会就联合太平洋与诺福克南方潜在合并案表决立场
联合太平洋铁路公司与诺福克南方铁路公司高达850亿美元的合并计划引发美国铁路工会内部争议。代表超过半数工会员工的BLET和BMWED表示，多数成员不支持合并，担忧裁员、降薪等问题。工会呼吁保障员工权益，监管机构需全面评估合并案的潜在影响。
UPS航空维修工会与公司谈判遇阻医疗福利或面临大幅削减
UPS飞机维修工会与公司就医疗福利问题谈判陷入僵局。工会指责UPS计划大幅削减员工医疗福利，而UPS则强调其安全标准和对员工的照顾。谈判结果将影响员工权益和航空安全。
美国铁路大罢工倒计时谁来拯救命悬一线的供应链
美国最大铁路工会拒绝劳工协议，罢工风险迫在眉睫，或致全国货运瘫痪。劳资双方就带薪病假等问题僵持不下，国会或将介入。罢工将严重冲击供应链，造成巨大经济损失。各方需共同努力，寻求解决方案，避免“多输”局面。
UPS与Teamsters协议进展5000辆货车空调改造计划提速能否缓解劳资紧张
UPS正加速推进与Teamsters工会达成的空调改造协议，计划为5000辆货车加装空调，以改善员工工作环境。此举旨在缓解劳资关系，但面临成本、技术及持续博弈等挑战。同时，UPS的网络重构和亚马逊业务调整也带来新的机遇与挑战。