在炎炎烈日下，坐在装有空调的UPS货车里，手握方向盘，看着银行账户里不断增长的数字，这已不再是遥不可及的梦想。近期全球物流行业喜讯频传，既有巨头公司的战略收购，也有员工薪资待遇的大幅提升，为整个行业注入了新的活力。
达飞集团子公司CEVA Logistics大举进军印度市场
8月24日，法国达飞海运集团（CMA CGM）旗下子公司CEVA Logistics宣布，已达成协议收购印度供应链公司Stellar Value Chain Solutions 96%的股份。此次收购的卖方为私募股权公司华平投资集团的附属公司及其他股东。
Stellar Value Chain Solutions由Anshuman Singh于2016年创立，短短几年内便成为印度合同物流领域的重要力量。收购完成后，Anshuman Singh将继续领导该业务的发展。
通过此次收购，CEVA Logistics将在印度21个城市的70多个机构中获得约770万平方英尺的仓储空间。更重要的是，CEVA Logistics将接纳Stellar Value Chain Solutions近8000名全职和临时员工。此前，CEVA Logistics在印度35个城市的75个地点设有办事处，仓储面积约为270万平方英尺。此次收购无疑将显著增强CEVA Logistics在印度合同物流市场的竞争力。
CEVA Logistics的前身是由TNT物流和EGL宏鹰全球物流于2007年合并而成，合并后的CEVA Logistics迅速崛起为全球第四大物流企业。此次收购是CEVA Logistics全球扩张战略的重要一步，也体现了达飞集团对印度市场的长期看好。
UPS员工迎来大幅涨薪 劳动协议尘埃落定
同样在8月24日，美国联合包裹（UPS）公司的工会工人投票批准了一项新的五年劳动协议。该协议不仅大幅提高了薪酬待遇，也结束了此前一度将UPS推向罢工边缘的紧张劳资谈判。
据全国卡车司机工会声明，约86%的员工投票赞成该协议。这份上个月初步达成的协议，涵盖了约34万名UPS工会工人，并获得了约300亿美元的新资金投入。
协议显示，一名经验丰富的货运司机在五年期满时的时薪将达到49美元，这意味着其每年的工资和福利收入将达到约17.5万美元。这无疑是一份相当可观的收入。
除了大幅涨薪外，工人们还在谈判中争取到了其他福利，包括额外的带薪假期，以及UPS承诺从明年开始为其购买的新车安装空调。在炎热的夏季，空调对于货运司机来说是一项至关重要的福利。
此次UPS劳资协议的达成，避免了一场可能对美国经济造成重大冲击的罢工，也为其他行业的劳资谈判树立了良好范例。这表明通过真诚对话和协商，劳资双方可以实现互利共赢。
总体而言，无论是CEVA Logistics的战略收购，还是UPS员工的薪资提升，都预示着全球物流行业正在迎来新的发展机遇。在竞争日益激烈的市场环境下，企业需要不断创新，提升服务质量，同时关注员工福祉，才能在市场竞争中立于不败之地。