马士基终止与97家以色列定居点企业的货物运输合作
马士基宣布停止与97家以色列定居点相关企业的货物运输，因实施更严格的人权标准筛选程序，尽管仍通过子公司参与F-35项目运输。
马士基宣布停止与97家以色列定居点相关公司合作
马士基宣布停止与97家以色列定居点相关公司的合作，以加强遵循国际人权标准的运输业务。这一决定得到PYM组织的欢迎，反映出企业对社会责任的承诺。
美国港口大罢工警报解除劳资谈判重启供应链稳定在望
美国国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）将于1月7日重启合同谈判，旨在避免潜在的港口大罢工。谈判核心争议点在于半自动化轨道式龙门起重机的使用，ILA担心自动化会威胁码头工人就业。企业应评估风险，制定应急计划，并密切关注谈判进展，以应对可能出现的供应链中断。
告别搬家陷阱美国家庭货物运输消费者保护法即将生效护航您的权益
美国《家庭货物运输消费者保护法》即将生效，旨在打击搬家欺诈，保护消费者权益。该法案赋予联邦汽车运输安全管理局（FMCSA）更大的执法权力，支持各州加强执法，并严格注册要求，以确保合法经营。消费者在选择搬家公司时仍需谨慎，选择信誉良好的公司，签订详细合同，并保留相关证据。
人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则，旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时，充分考虑员工需求，维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面，强调以人为本的AI发展理念，构建智能、公平、人性化的AI职场。
美国港口罢工警报解除劳资谈判重启供应链稳定在望
美国码头工人协会与美国海事联盟重启劳资谈判，旨在1月15日协议到期前解决自动化争议，避免可能导致美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口关闭的罢工。谈判核心在于半自动化龙门起重机的使用，涉及工人就业保障与港口效率提升的平衡。谈判结果对全球供应链稳定至关重要，企业应密切关注并制定应对策略。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障工资增长与自动化平衡
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人创纪录的工资增长，并对自动化进行有效保护，避免了潜在的供应链中断，为港口现代化发展奠定基础。此前，ILA成员以压倒性优势批准该合同，美国零售联合会（NRF）也对此表示欢迎。
中国坚定多边主义共筑人类命运共同体
中国在联合国重申对多边主义的坚定支持，强调维护联合国权威，呼吁统筹推进和平、发展、人权三大支柱，并将发展置于优先地位。中国支持联合国改革，旨在建立更公正合理的全球治理体系，共同应对全球挑战，共筑人类命运共同体。
供应链审计一场精心策划的皇帝新装
供应链审计未能有效改善人权问题，原因在于审计范围受限、流程缺乏独立性、结果无约束力。需扩大审计范围、强化独立性、完善流程、加强监管与执法、推动标准化及赋能地方执法，才能打破困局，建立真正可持续的供应链。
吉大港罢工危机物流与经济的双重挑战
吉大港因一起交通事故引发的罢工，导致港口业务瘫痪，对孟加拉国经济和国际物流造成重大影响。工人与政府的冲突反映出劳动关系的危机和国家经济韧性的挑战。