破解卡车司机短缺难题安全岗位与公平薪酬才是王道
卡车司机短缺并非岗位不足，而是薪酬待遇和工作环境难以吸引人才。高流失率反映了行业困境，沃尔玛提高司机薪资是积极尝试。解决问题的关键在于提供安全、有意义的工作和公平的薪酬，改善工作条件，建立信任关系，提升司机地位。
DHL供应链战略重塑应对全球物流变局的人事与职能调整
DHL供应链调整战略，重组领导层，优化运营，拓展市场，加速数字化，提升竞争力，应对全球物流挑战。
提升效率与服务质量揭示吉大港港务局的职能与愿景
吉大港港务局肩负着管理、维护及发展孟加拉国主要港口的使命，通过提供高效的港口服务、监管船舶活动以及改进设施，不断提升服务质量和竞争力，力争成为全球贸易的重要枢纽。
AI时代物流业转型：机遇与挑战并存的职场未来
本文探讨了AI技术在物流行业的应用与影响，分析了其对传统岗位的替代与新兴岗位的产生，并提供了职场物流人应对AI挑战的策略，包括如何利用AI提升工作效率、转型为AI驱动型管理者等。
尼日尔海关人力资源华丽转身拥抱基于胜任力的现代化管理体系
尼日尔海关在世界海关组织的支持下，推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持，完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定，并规划了未来发展蓝图，旨在提升海关整体效能。
风险导向海关风险评估与目标锁定中心建设策略研究
本文研究各国海关设立风险评估中心应对国际贸易安全挑战的动因、职能和模式，并提出提升中心效能的建议。
亚马逊空运新纪元15亿美元打造肯塔基航空枢纽重塑电商物流版图
亚马逊斥资15亿美元在肯塔基州启用航空枢纽，加速包裹运输，创造2000个就业岗位，提升物流效率。
应对供应链挑战宣伟公司斥资扩建北卡工厂强化树脂自给能力
宣伟投资3亿美元扩建北卡工厂，提升涂料产能和树脂自产能力，应对短缺和通胀，新增180个岗位。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
世界海关组织高级别工作组圆满落幕转型在即能力建设委员会蓄势待发
世界海关组织高级别工作组会议探讨全球经济形势下的海关能力建设，回顾项目进展，规划新委员会职能，助力全球海关发展。