供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求,具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题,企业需通过内部培养和外部招聘,构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍,从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
全球供应链转型对人才提出新要求,具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题,企业需通过内部培养和外部招聘,构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍,从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
A. Duie Pyle在宾夕法尼亚州坎普希尔开设新服务中心,旨在扩展零担服务,提升客户访问便利性。此举不仅优化了其东北部物流网络,还通过新增就业岗位促进了当地经济增长。通过战略性收购和设施升级,A. Duie Pyle致力于满足日益增长的货运需求,并巩固其市场领导地位。
本文深入解析了货运代理(货代)在国际贸易中的角色与职能,阐明了货代、货主和承运人之间的动态关系。货代作为连接货主与承运人的桥梁,提供订舱、报关报检、陆运仓储等服务。文章还探讨了拼箱货的特殊性、货代公司的多元化面貌,以及选择合适货代的重要性,旨在帮助读者全面了解货代行业。