从愿景到实践世界海关组织如何通过包容性重塑全球贸易格局
世界海关组织(WCO)将“包容性”列为2025-2028年战略规划核心,通过开发“性别平等组织评估工具”(GEOAT)、发布系列汇编及提供专业培训,持续推动全球海关系统在性别平等、残疾人权益及多元化管理方面的深刻变革,旨在通过包容性治理提升全球贸易效能。
世界海关组织(WCO)将“包容性”列为2025-2028年战略规划核心,通过开发“性别平等组织评估工具”(GEOAT)、发布系列汇编及提供专业培训,持续推动全球海关系统在性别平等、残疾人权益及多元化管理方面的深刻变革,旨在通过包容性治理提升全球贸易效能。
亚太海关培训中心会议探讨疫情下远程培训。中国VR、斐济网络、香港互动、印度MOOC等经验获分享。WCO强调数据分析。
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
IATA 提供专业的西语培训顾问服务,旨在帮助企业和个人找到最适合的航空培训解决方案。通过量身定制的培训方案、全球最全面的航空培训资源和经验丰富的培训顾问,IATA 助力提升员工技能,确保合规,提升运营效率,培养未来领导者,最终在航空领域取得更大的成功。
第19届WCO亚太地区区域培训中心负责人会议在线召开,聚焦疫情下远程培训的挑战与实践。各方分享经验,探讨创新模式,强调合作共建,旨在提升区域海关能力建设,应对国际贸易新环境。
本文深入剖析IATA授权培训中心(ATC)认证的价值、申请流程、运营支持以及维护要点,旨在帮助航空培训机构全面了解如何通过ATC认证,提升培训质量、市场竞争力与品牌声誉,最终实现可持续发展。
世行与世界海关组织助力非9国数字化转型,通过45个培训模块提升5000余人监管效能,为全球贸易提供人才培养范式。
世界海关组织发布《直播式虚拟培训成功转型指南》,提供策略与技巧,助海关机构高效转型虚拟培训模式。指南经权威机构认可,多语种支持,内容涵盖需求分析、讲师准备、学员管理、互动策略和评估机制,旨在提升培训效果,应对危机挑战。
本研讨会旨在通过系统化培训提升海关组织韧性与员工福祉。课程涵盖福祉计划设计、压力管理、心理健康及职业安全等核心模块,通过5天沉浸式学习与长达2年的后续追踪评估,赋能海关管理层,帮助其识别压力源、改善工作环境,从而在保障员工身心健康的同时,实现海关行政效能的显著提升。
WCO评估巴拉圭海关人力资源,发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。