世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
可持续物流意愿与投资脱节DHL调查揭示中小企业转型困境
DHL Express调查显示，中小企业虽重视可持续发展，但实际物流投资不足，面临成本、信息、技术和供应链复杂性挑战。企业需制定明确目标、评估碳足迹、选择环保伙伴、采用环保材料、提高能源效率和加强员工培训。DHL积极推动可持续物流，投资电动车辆、优化路线规划并提供碳中和运输服务，支持中小企业转型。
美国货运盗窃20万硬币案只是冰山一角企业如何自保
美国货运盗窃问题日益严峻，20万美元硬币被盗案只是冰山一角。本文通过剖析该案例，揭示了当前美国货运领域复杂的欺诈手段，并提出了企业自保的建议，包括加强身份验证、实地考察、缩短账期、购买货运保险、加强物流监控、建立风险预警机制、加强员工培训以及寻求专业帮助等。
供应链安全告急企业如何应对激增的网络威胁
全球供应链正面临严峻的网络安全挑战。本白皮书深入剖析全球网络安全新态势，从行业视角分析供应链安全风险，解读美国网络安全行政命令。企业需加强风险评估、供应商管理、安全意识培训等措施，构建坚不可摧的供应链安全防线，确保业务持续稳定发展。
世界海关组织赋能女性领导力共筑韧性供应链的未来
世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力，促进性别平等和多元化，以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》，并持续开展培训和合作，世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展，为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
INAMA项目助力马拉维提升海关执法能力打击非法野生动植物贸易
世界海关组织INAMA项目旨在提升发展中国家海关打击非法野生动植物贸易的能力。2019-2020年，该项目在马拉维开展了风险管理能力评估与提升活动，通过培训和合作，帮助马拉维税务局加强风险识别和应对，并促进区域合作，共同打击非法野生动植物贸易，保护濒危物种。
海关科学期刊欧洲海关研究新阵地助力全球贸易合规与发展
《海关科学期刊》是由欧洲区域培训中心发起的学术刊物，旨在汇集欧洲海关领域的科研成果，促进学术交流，推动海关实践的创新与发展。期刊聚焦海关与商业伙伴关系、专业教育、WCO标准应用和最佳实践四大核心议题，为全球海关领域的学术交流和实践创新注入了新的活力。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
埃及海关大升级战略蓝图重塑通关效率要起飞
埃及海关在世界海关组织的支持下，制定了新的愿景、使命和战略计划，旨在提升通关效率、优化风险管理、加强国际合作，并最终促进埃及的经济发展。该战略规划强调流程优化、技术升级、人员培训和国际合作，力求将埃及海关打造成为区域领先的高效、透明和安全的海关机构。