全国海关通关一体化改革的全景解析与企业收益
本文深入解析了中国海关通关一体化改革的背景与实施意义,探讨其对企业的具体利好,尤其是在报关地点选择自由化、执法标准统一及通关效率提升等方面的影响。
本文深入解析了中国海关通关一体化改革的背景与实施意义,探讨其对企业的具体利好,尤其是在报关地点选择自由化、执法标准统一及通关效率提升等方面的影响。
沙特阿拉伯最新的海关法规包括全面免除出口服务费、降低进口服务费用至货值的0.15%、实施临时进口免关税政策和扩大工业产品的关税豁免范围。这些法规意在简化贸易流程、降低成本,促进经济多元化与可持续发展,为企业提供新的发展机遇。企业需积极适应新规,抓住市场机遇。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合推动的“导师培训计划”(MTP)在西非取得显著进展。通过虚拟工作组等创新模式,克服疫情影响,成功提升了西非各国海关人员在风险管理和情报分析方面的能力,为区域贸易安全和经济发展做出贡献。该计划的成功经验为其他发展中国家的能力建设提供了借鉴。
在欧盟资助的PACIR项目框架下,WCO在科特迪瓦举办国家研讨会,提升海关官员在税则归类方面的能力。研讨会涵盖HS体系讲解、工具支持和培训模块开发,旨在提高科特迪瓦海关的归类准确性和效率,促进贸易便利化,并建议尽快实施HS 2012修订版。
布基纳法索海关在WCO支持下,启用能力框架和职位目录,提升人力资源管理,提高组织效率,为发展中国家提供借鉴。
世界海关组织在巴西推动拉丁美洲加入《经修订的京都公约》(RKC),强调其对贸易便利化和供应链安全的重要性。
WCO与JICA的MTP项目赋能太平洋岛国海关,培养本土培训师,开发区域教材,提升海关能力,斐济举行第三次工作组活动。
世界海关组织(WCO)通过“墨卡托计划”支持波黑实施贸易便利化协定,举办国家研讨会,旨在提高各方对TFA的认识,明确实施重点,推动成立国家贸易便利化委员会(NCTF)。研讨会围绕TFA技术措施展开讨论,并为波黑未来的贸易便利化工作提出建议,助力波黑融入全球贸易体系。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。