供应链大辞职潮来袭留守还是离开管理者面临抉择
供应链面临“大辞职潮”,人手不足、忠诚度低、发展受限等因素加剧离职。疫情加速职场变革,企业需关注员工需求,避免人才流失。
供应链面临“大辞职潮”,人手不足、忠诚度低、发展受限等因素加剧离职。疫情加速职场变革,企业需关注员工需求,避免人才流失。
GXO Logistics将停止德州两处为百事可乐提供服务的设施运营,影响262名员工。此举源于客户的商业决策调整,大部分员工将转移至新运营商。GXO此举反映了供应链的动态变化和企业战略的灵活调整,凸显了供应链的灵活性和韧性的重要性,加速技术驱动转型,并强调人才价值和合作共赢的重要性。
TikTok Shop官方将于7月6日举办东南亚跨境招商大会,聚焦市场前景、平台模式、激励政策、实战案例及达人合作等关键环节,旨在帮助电商新手及品牌企业把握东南亚市场机遇,实现业务增长。
斯威士兰税务局采纳现代人力资源管理模式,应对贸易便利化挑战。世界海关组织建议构建胜任力体系,提升员工能力和组织竞争力。
亚马逊调整前台展示,隐藏部分产品Review数量,改为显示星级评分和好评占比。此举旨在激励新品、提升产品质量,并优化平台生态。卖家需回归产品本身,注重质量与服务,合规获取Review,并关注数据变化,及时调整运营策略。
快消品企业需兼顾供应链可持续与降本。消费者和员工期望影响ESG战略,供应商合作、标准化和透明化至关重要。
TikTok Shop全球开店提供一站式解决方案,聚焦英美、东南亚市场,支持个体户及企业入驻。提供1V1专业指导、内容扶持、平台资源、新商减佣及丰厚激励,助力商家快速启动并实现品牌出海。
英国为激励可持续航空燃料(SAF)生产推出收益确定性机制(RCM),但资金来源引发争议。航空公司认为可利用碳排放交易体系(ETS)资金资助RCM,既减轻航空公司负担,又促进SAF产业发展,实现航空业绿色转型。
TikTok Shop 2026年第一季度全托管招商服务计划启动,通过现金激励吸引服务机构引入商家。文章解读计划核心规则、奖励机制及参与要求,助力服务机构抓住“春上新”机遇,扩大全托管商家规模,实现收益增长。
《物流管理》杂志年度调查揭示物流行业面临严峻人才缺口。田纳西大学专家指出,需建立系统性人才管理体系,包括人才吸引、培养、评估、激励和保留,以应对挑战,提升供应链竞争力。《供应链管理评论》将深入解读。