告别航空培训难题IATA 西语培训顾问助您一臂之力
IATA 提供专业的西语培训顾问服务，旨在帮助企业和个人找到最适合的航空培训解决方案。通过量身定制的培训方案、全球最全面的航空培训资源和经验丰富的培训顾问，IATA 助力提升员工技能，确保合规，提升运营效率，培养未来领导者，最终在航空领域取得更大的成功。
飞行途中突发状况这份免费航空医学指南请收好
国际航空运输协会（IATA）发布的免费《IATA航空医学手册》是航空从业人员的实用指南。它涵盖了医学服务构建、媒体应对、疾病处理、危机处理和员工培训等多方面内容，旨在提升航空公司的医疗应对能力，保障乘客和机组人员的健康安全。手册定期更新，确保信息时效性。
跨境电商冰火两重天同行裁员潮这家亚马逊公司竟豪横带薪休假四个月
跨境电商行业冰火两重天，一家亚马逊公司逆势操作，给员工放四个月带薪长假，引发热议。文章分析了这一现象背后的行业困境，并为亚马逊运营人员提出了提升竞争力的建议，包括提升专业技能、关注市场动态、拓展产品线等。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
航空业零碳飞行秘籍IATA FlyAware可持续知识中心全解读
IATA FlyAware可持续知识中心是专为航空公司打造的零碳飞行秘籍。它通过知识频道、虚拟社区和在线培训三大模块，提供气候变化、碳抵消等关键议题的专业知识，促进航空公司与专家同行交流，提升员工可持续发展能力，助力航空业加速实现净零排放目标。
FedEx飞行员劳资协议达成薪酬福利大幅提升劳资关系迎来新篇章
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议，飞行员薪酬增长30%，退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险，稳定了运营，增强了人才吸引力，并改善了劳资关系，为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
FedEx飞行员强势谈判养老金不达标绝不妥协
FedEx Express飞行员工会正与公司就养老金问题进行谈判，寻求通过加速调解达成协议。工会强调，改善养老金计划是首要任务，不达目标绝不妥协。尽管公司面临财务压力，但飞行员们希望获得与贡献相匹配的养老保障。谈判结果将影响FedEx运营及行业薪酬标准。
企业转型升级如何驾驭新常态下的变革浪潮
面对商业世界的“新常态”，企业需将变革视为机遇而非威胁。本文解读《变革性变革的五大新原则》白皮书，提炼出明确愿景、建立领导力、构建文化、赋能员工、持续评估五大原则，并结合案例与CEO观点，阐述企业如何拥抱变革，在未来竞争中立于不败之地。
全面了解联合国危险品运输标志
本文介绍了联合国危险品运输标志的主要类型，包括爆炸品、不燃气体、易燃物品、毒性和感染性物质等。通过理解这些标志，运输与处理危险品的工作人员可以确保安全，降低事故风险。此外，企业应定期培训员工，以保持对最新标志和法规的了解，保障生命和财产安全。
船舶固定费用详解：全面解析其组成与重要性
本文详细分析了船舶固定费用的构成，包括船员工资、职工福利费、润料、物料、折旧费、修理费、保险费、税金及非营运期间费用等多个方面。同时，探讨了共同费用和其他固定费用的具体内容，强调合理管理和分配这些费用对于提高航运经济效益的重要性。