冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
古巴海关如何先人一步抢占WTO贸易便利化协定先机打造贸易新引擎
古巴海关积极拥抱WTO贸易便利化协定，通过风险管理、信息技术应用、合作共赢和人员培训等多项措施，显著提升通关效率，赢得商界高度评价。其经验表明，提前布局、积极行动是实现贸易便利化的关键，为其他国家海关部门提供了有价值的借鉴。
CASSLink国际航空结算系统的数字化桥梁
CASSLink是IATA推出的互联网数据处理和客户管理系统，旨在优化航空公司与货运代理之间的信息交换。它提供数据输入、账单调节、风险预警、电子争议解决等功能，并提供技术规范手册和丰富的培训资源，助力航空货运业实现数字化转型。
世界海关组织发布文化遗产非法贩运防控新工具
世界海关组织发布《文化遗产非法贩运防控培训手册》，旨在提升一线海关人员的专业知识与技能，强化海关在文化遗产保护中的作用。该工具的发布有助于提升全球文化遗产保护水平，并促进各国海关之间的国际合作。
西非中非海关人力资源管理现代化加速瓦加杜古会议达成共识
第九届西非中非海关人力资源管理和培训主管会议在瓦加杜古召开，聚焦“投资人力资本”主题，旨在推动该地区海关人力资源管理现代化。会议通过“瓦加杜古宣言”，强调各方责任，促进区域合作与能力建设，为提升西非中非海关效能奠定基础。
危机逆袭海关人员能力跃升的虚拟课堂突围之道
疫情下海关人员培训面临挑战，直播虚拟课堂成为破局关键。本文强调海关机构应积极拥抱变革，借鉴WCO指南，通过精心设计课程、强化互动、技术赋能等手段，打造高效虚拟课堂，提升人员能力，驱动海关现代化，最终促进贸易便利化和国家安全。
世界海关组织助力东非与南非地区海关提升性别平等能力
世界海关组织通过“芬兰-东非与南非项目”二期，助力该地区海关提升性别平等能力，包括提供工具、组织培训、促进合作。研讨会聚焦性别平等主流化，分享实践案例，并为区域发展制定指导方针。WCO还将继续支持各国海关机构，构建更加公平、包容和高效的工作环境。
仓储自动化投资深化与总拥有成本考量
仓储自动化程度不断提升，企业日益关注总拥有成本（TCO）。调查显示，维护与正常运行时间至关重要。企业应综合考虑设备选型、系统集成、维护保养、能源管理、人员培训和软件优化等因素，以有效控制TCO，实现仓储自动化的长期价值。
供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示，美国供应链人才短缺问题日益严重，52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因，未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升，通过培训和校企合作来解决人才缺口，确保供应链稳定高效。
航空公司运营优化航线规划机队管理与航班时刻编排全攻略
航空公司盈利能力取决于航线规划、机队管理和航班时刻编排的质量。本文深入探讨航线网络类型、航线选择考量、机队规划因素、航班时刻编排流程等关键要素，并介绍IATA相关培训课程，旨在帮助读者全面了解航空公司运营优化的核心策略。