世界海关组织助力东非与南非地区海关提升性别平等能力
世界海关组织通过“芬兰-东非与南非项目”二期,助力该地区海关提升性别平等能力,包括提供工具、组织培训、促进合作。研讨会聚焦性别平等主流化,分享实践案例,并为区域发展制定指导方针。WCO还将继续支持各国海关机构,构建更加公平、包容和高效的工作环境。
世界海关组织通过“芬兰-东非与南非项目”二期,助力该地区海关提升性别平等能力,包括提供工具、组织培训、促进合作。研讨会聚焦性别平等主流化,分享实践案例,并为区域发展制定指导方针。WCO还将继续支持各国海关机构,构建更加公平、包容和高效的工作环境。
面对全球供应链挑战,AllianceTexas作为移动创新区(MIZ),通过整合航空、地面运输等领域,提供真实运营环境下的测试平台,促进战略合作,加速无人机配送、自动驾驶等技术发展,致力于构建可持续的移动生态系统,应对未来挑战,推动行业转型升级。
零售商和制造商因低效包装而承担更高的物流成本,即“空气运费”。物流行业日益重视体积重量,迫使企业优化包装策略。通过改进包装设计、选择合适的材料和与物流商合作,企业可以降低成本、提升效率,并实现可持续发展。
Roadrunner速运在纽约-新泽西州开设新LTL终端,旨在提升东北部出境货运能力,满足客户需求。通过与代理商合作及优化独立承包商网络,Roadrunner速运扩展服务范围,提高运营效率,为客户提供更可靠、灵活和经济的物流解决方案。
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
《物流管理》杂志新闻编辑Jeff Berman与Dixon Ticonderoga CEO Tim Gomez的访谈,聚焦这家铅笔制造商的供应链战略。Gomez分享了公司如何通过数字化转型、优化库存管理和加强合作来应对物流挑战,以及在可持续发展方面的努力,为其他企业提供了借鉴。
本文基于Larry Gross在RailTrends会议上的观点,深入分析了美国多式联运面临的挑战,包括港口拥堵、运力不足等问题,并探讨了未来发展方向。文章强调需要优化运营效率、加强合作、投资基础设施、拥抱数字化,并提升供应链韧性,以应对挑战,抓住机遇。
BlueGrace Logistics 在底特律开设新办公室,旨在拓展货运网络,服务汽车制造商和制造工厂。此举不仅能招募当地供应链人才,还能为客户提供更高效的供应链管理服务,加强与承运商的合作,进一步巩固其在美国物流市场的地位。
约旦海关在WCO支持下,通过构建项目管理框架,提升项目管理能力,旨在提高通关效率、加强风险管控、提升信息化水平,打造21世纪现代化海关,增强国际竞争力。项目强调以结果为导向,重视沟通与合作,持续改进,拥抱未来。
美国仓储教育与研究委员会(WERC)正积极通过教育和实践相结合的方式,应对物流人才缺口问题。强调职业生涯早期引导、技能提升与行业交流合作的重要性,同时借鉴2025年港口高效运转的经验,为未来供应链发展提供人才保障。