亚马逊人才争夺战高薪酬福利与职业发展三管齐下
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会,成功吸引和留住大量物流人才,确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产,并持续投资于他们的成长和发展,为其他企业提供了宝贵的借鉴。
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会,成功吸引和留住大量物流人才,确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产,并持续投资于他们的成长和发展,为其他企业提供了宝贵的借鉴。
《物流管理》杂志新闻编辑Jeff Berman与Dixon Ticonderoga CEO Tim Gomez的访谈,聚焦这家铅笔制造商的供应链战略。Gomez分享了公司如何通过数字化转型、优化库存管理和加强合作来应对物流挑战,以及在可持续发展方面的努力,为其他企业提供了借鉴。
TD Cowen-AFS货运指数Q1报告显示,尽管需求疲软和运力过剩持续存在,但各运输模式展现不同复苏迹象。整车运输现货市场现积极信号,包裹运输定价策略奏效,零担运输价格纪律现裂缝。报告为货主和承运人提供决策参考。
美国铁路协会数据显示,11月初美国铁路货运量和多式联运量同比下滑,但全年累计仍呈增长态势。各货运类别表现分化,谷物运输增长显著,而煤炭和汽车运输面临压力。未来铁路货运市场机遇与挑战并存,需持续创新和优化服务。
截至11月8日当周,美国铁路货运市场呈现复杂局面:铁路货运量小幅增长,但多式联运量下降。全年累计数据表明长期趋势向好。企业需密切关注市场动态,优化货运结构,提升服务质量,拥抱技术创新,把握政策机遇,方能实现可持续发展。
全球电商市场持续扩张,预计2026年销售额将达8.5万亿美元,网购用户近29亿。消费者习惯转变、数字技术应用及人工智能落地是主要驱动因素。电商占全球零售总额比重稳步上升,线上渠道日益重要。
联邦快递宣布创始人史密斯将卸任CEO,由苏布拉马尼安接任。史密斯将专注于可持续发展和创新,苏布拉马尼安则致力于公司转型和客户体验。这次领导层更迭预示着物流行业的新变革,联邦快递将继续引领行业发展。
联邦快递宣布创始人史密斯卸任CEO,苏布拉马尼安接任。史密斯将转任执行董事长,专注于可持续发展、公共政策和创新。此次领导层变动标志着联邦快递进入新的发展阶段,苏布拉马尼安将带领公司继续前行。
FedEx 因独立承包商分类问题支付 2.28 亿美元和解金,凸显了企业用工模式的合规风险。该事件引发了对物流行业独立承包商模式的深刻反思,警示企业需重视劳工权益,在合规基础上创新用工模式,实现可持续发展。
在RailTrends大会上,格罗斯运输咨询公司总裁拉里·格罗斯分析了多式联运市场的现状与未来。他认为,尽管面临卡车运输竞争,但通过提升服务、优化运营、拥抱技术和关注可持续发展,多式联运仍有巨大发展机遇。政府支持也至关重要。