供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
扩建后的巴拿马运河正超越苏伊士运河,成为亚美贸易的首选航线。航运联盟的航线选择、运河自身优势及美国东海岸港口的积极应对共同促成了这一转变。然而,小型港口面临挑战,航运业集中化趋势加剧。未来,巴拿马运河与苏伊士运河的竞争将持续,航运公司需灵活应对,拥抱变革。
标准银行经济学人智库报告显示,仅22%的企业关注供应链童工问题,凸显企业社会责任缺失。报告揭示企业行动重点与盲点,强调童工问题的根源在于贫困、教育缺失和监管不力。报告建议企业加强供应链尽职调查、建立透明体系、支持教育发展等,呼吁各界共同努力,构建公正可持续的全球经济。
美国港口基础设施老化日益严重,制约经济发展。文章分析了港口在经济中的重要作用,指出了基础设施不足、资金缺口等问题,并探讨了港口维护税的争议与改革。同时,强调多式联运的重要性,并提出了加大投资、改革税收、简化审批等政策建议,旨在重塑美国港口竞争力,确保经济可持续发展。
洛杉矶港口正考虑禁止雇佣合同司机的货运公司进入,以解决长期存在的劳工权益争议。此举旨在规范市场秩序,但也引发了关于其合法性、可行性以及对行业潜在影响的讨论。文章深入分析了劳工权益问题、港口动议的影响、行业困境以及未来的发展方向,呼吁各方共同努力,寻求平衡与可持续发展。
任天堂Switch因零部件短缺面临供不应求的困境。文章分析了零部件短缺的原因,探讨了任天堂在S&OP方面临的挑战,并提出了多元化采购渠道、加强与供应商合作等潜在解决方案。持续缺货可能损害品牌形象,任天堂需重塑供应链以应对挑战,巩固市场地位。
一艘满载潜在爆炸性肥料的“Ruby”号散货船,因遭遇风暴受损且货物危险,被多国港口拒绝停靠。最终,英国大雅茅斯港挺身而出,制定周密计划和应急措施,接纳了这艘“弃儿”货轮。事件凸显了海上危险品运输的安全风险,呼吁加强监管、技术升级和国际合作,确保海上运输的可持续发展。
世界海关组织(WCO)电子商务工作组完成综合性电子商务方案,旨在通过标准化框架、技术规范和实施战略,促进全球跨境电商的规范化、高效化和可持续发展。该方案涵盖术语定义、技术规范、税收征管等多个方面,并将在各委员会审议后有望在全球范围内推广实施。
美国法院驳回针对《琼斯法案》的违宪诉讼,维持了该法案的存续。该法案要求美国境内水路运输必须使用美国建造、拥有和配备船员的船舶。法院认为该法案符合宪法,并对维护美国商船队、保障国家安全和支持海事就业至关重要。此判决巩固了美国海运战略,但围绕该法案的争议或将持续。
世界海关组织(WCO)私营部门咨询组(PSCG)第44次会议聚焦颠覆性技术对海关环境的影响,强调加强海关与私营部门合作,应对跨境电商挑战,试点信息交流,设立区域组织,并就防止假冒商品、全球连通性、WCO知识学院及贸易平台等议题进行深入探讨,旨在促进贸易便利化和经济可持续发展。