采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示，供应链领域存在性别失衡现象，许多企业未能积极招募和晋升女性，导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势，企业应打破性别偏见，制定多元化招聘政策，提供平等晋升机会，营造包容的工作环境，以吸引和留住更多女性人才，解决“人才荒”问题。
亚马逊运营性别偏好数据揭示中小卖家为何更青睐女性运营
一项调查显示，85%的亚马逊中小卖家更青睐女性运营，原因在于她们的细心、稳定和团队协作能力。尽管如此，男性在数据分析和选品方面仍有优势。随着女性创业者涌入亚马逊，以及中国卖家重回市场份额巅峰，运营岗位的性别趋势将趋于平衡，能力成为关键。中国卖家需拓展多元化渠道，推动品牌出海。
亚马逊卖家警惕自动喂鸡器绿毛怪等侵权风险高发76家店铺已遭殃
本文盘点了近期亚马逊平台上高发的侵权事件，包括自动喂鸡器、绿毛怪格林奇、刺猬索尼克和Liforme瑜伽垫等案例。提醒跨境电商卖家在选品和销售过程中，务必进行充分的背景调查和风险排查，避免侵犯他人的知识产权，确保合规经营，方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
美祭出海运新规围堵中国海运霸主地位供应链面临重塑
美国贸易代表办公室针对中国海运业发起“301调查”，提出调整计费方式和液化天然气出口许可等修订方案。新规旨在应对中国海运霸主地位，但可能增加美国企业成本，扰乱全球贸易。企业需多元化供应商、优化运输路线、加强合同管理，并密切关注政策动态，以应对供应链挑战。
精益求效制造业企业精益生产实践现状与效益分析
Compdata的调查报告显示，精益生产在制造业中应用广泛，5S使用率最高。企业通过实施精益生产，可降低成本、提高效率、提升质量和员工满意度。然而，企业需克服文化阻力、技能缺乏等挑战，持续改进并选择合适工具，以充分发挥精益生产的优势，提升竞争力。
全球供应链童工问题企业社会责任缺失与改进策略
标准银行经济学人智库报告显示，仅22%的企业关注供应链童工问题，凸显企业社会责任缺失。报告揭示企业行动重点与盲点，强调童工问题的根源在于贫困、教育缺失和监管不力。报告建议企业加强供应链尽职调查、建立透明体系、支持教育发展等，呼吁各界共同努力，构建公正可持续的全球经济。
数字孪生技术应用失衡供应链企业忽视客户需求或成发展瓶颈
Gartner 调查显示，多数企业积极探索数字供应链孪生（DSCT），但仅少数计划将客户数字孪生（DToC）纳入战略，这可能导致数字孪生技术潜力无法充分释放。企业需转变观念，将客户视为核心，加强数据收集分析，构建以客户为中心的数字孪生生态系统，才能充分发挥数字孪生技术的价值，在竞争中脱颖而出。
重塑海关工作新范式世界海关组织工作组织论坛首次会议成果解读
世界海关组织（WCO）举办了海关工作组织论坛（CWOF）首次会议，旨在重塑海关工作新范式。会议汇集了全球专家，讨论了工作设置、场所设计和劳动力管理等关键领域，通过了论坛职权范围，并分享了调查结果。WCO计划继续举办会议、开展案例研究，并制定最佳实践指南，以支持海关机构应对“新常态”下的挑战。
阿联酋航空因低油量事件在华航点新增受禁
因在北京首都机场发生的低油量事件，中国民航局决定暂停阿联酋航空在华的新航点和飞机投入。事件调查显示，机长态度傲慢，拒绝配合中方。此次禁令是为了确保航行安全与乘客利益。阿联酋航空表示已认识事件严重性，承诺采取整改措施。该事件反映出航空安全的复杂性与监管的重要性。
战略贸易管控升级WCO助力阿尔巴尼亚与科索沃海关强化执法能力
世界海关组织（WCO）通过STCE和COPES项目，为阿尔巴尼亚和科索沃海关举办在线培训，旨在提升其在战略贸易管控和双用途物项管理方面的执法能力。培训内容涵盖战略物项定义、证据收集标准和调查技巧，并强调数据分析在风险评估和情报分析中的应用，以构建全球战略贸易管控体系，维护全球安全。