洛杉矶港口或禁雇佣合同司机公司劳工权益与行业困境的双重博弈
洛杉矶港口正考虑禁止雇佣合同司机的货运公司进入,以解决长期存在的劳工权益争议。此举旨在规范市场秩序,但也引发了关于其合法性、可行性以及对行业潜在影响的讨论。文章深入分析了劳工权益问题、港口动议的影响、行业困境以及未来的发展方向,呼吁各方共同努力,寻求平衡与可持续发展。
洛杉矶港口正考虑禁止雇佣合同司机的货运公司进入,以解决长期存在的劳工权益争议。此举旨在规范市场秩序,但也引发了关于其合法性、可行性以及对行业潜在影响的讨论。文章深入分析了劳工权益问题、港口动议的影响、行业困境以及未来的发展方向,呼吁各方共同努力,寻求平衡与可持续发展。
AAR与ASLRRA领导者在RailTrends大会上探讨铁路安全、劳工及运营议题。重点包括:劳资关系从紧张到合作,通过协议改善员工工作生活平衡;铁路安全立法,强调基于数据而非信念的决策;短线铁路聚焦客户定制化服务与安全运营,实现行业双赢。
RailTrends 大会上,美国铁路协会和美国短线及区域铁路协会领导者探讨了铁路行业面临的安全、劳工和运营挑战。重点包括劳工关系改善、安全立法的数据驱动方法,以及短线铁路在客户服务方面的优势。行业领导者对未来发展持乐观态度,致力于推动铁路行业的可持续发展。
供应链委员会成立,旨在通过劳资合作,保护美国就业,投资国内基础设施,应对全球不稳定因素,强化供应链的稳定性和竞争力。其成员构成多元,涵盖企业、劳工组织及其他利益相关者。
世界海关组织贸易便利化协定工作组会议强调了WCO在实施贸易便利化协定中的关键作用,并探讨了如何通过国家贸易便利化委员会、协同边境管理、货物放行时间研究和Mercator计划等工具和计划来支持全球贸易的顺畅进行。会议还批准了一项研究工具,旨在帮助各成员提交可轻松纳入实施指南的国家实践案例。
尽管美国港口劳工协议达成,避免了潜在的罢工危机,但对关税上调的预期持续驱动美国进口量激增。报告显示,零售商提前进口以应对潜在风险,导致进口量大幅增加。专家建议企业密切关注市场动态,多元化采购渠道,并制定应对贸易政策变化的策略。
在世界海关组织的支持下,巴巴多斯海关与消费税部门启动组织结构重塑项目,旨在提升运营效率、税收能力和贸易便利化。通过实施基于能力的HRM系统,该部门致力于培养员工的归属感和自豪感,并为新一代人开发职业道路。财政部长承诺提供必要的支持,以将这种方法推广到财政部各部门。
洛杉矶港卡车司机集体诉讼加州货运快递,指控其系统性劳工侵权,包括不当雇员分类、克扣工资等。此前该公司已多次因劳工问题被起诉或处罚。若政府介入调查并确认违规,或将重塑整个行业的用工模式。
世界贸易组织与世界海关组织联合举办研讨会,助力圣卢西亚提升海关估价能力,优化贸易环境。研讨会涵盖估价协议、技术分析、争端解决及风险管理等内容,旨在提升圣卢西亚海关官员的专业知识和技能,促进该国经济发展。
世界海关组织在国际组织年度会议上强调,面对全球危机,国际合作至关重要。秘书长御厨邦雄介绍了WCO在疫情期间确保货物顺畅流动的措施,强调了国际文书的包容性和灵活性,并呼吁加强合作平台,将挑战转化为机遇。