2025物流风云如何在动荡中掌控供应链主动权
2025年物流业面临关税、需求波动、政治不确定性等多重挑战。运力过剩、技术依赖、港口韧性是关键主题。企业需建立敏捷供应链，加强风险管理，拥抱数字化，建立战略合作，并关注人才培养，方能在动荡中掌控主动权，迎接未来的变革与机遇。
航司高管猎聘Venari Partners助力打造卓越领导力
Venari Partners是一家总部位于伦敦的全球猎头公司，专注于为航空业企业寻觅顶尖C级管理人才。公司提供高度个性化和专注的服务，拥有全球视野和定制化服务，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，打造卓越领导力。
联宇集团携手湖南涉外经济学院共筑智慧物流人才生态新高地
联宇集团与湖南涉外经济学院共建校企合作基地，旨在通过前置人才培育、推动产学融合、构建人才通道等方式，打造智慧物流人才培养新模式。双方将围绕“企业进课堂、学生进项目”展开深度合作，实现校企资源共享，共筑智慧物流人才高地，为行业输送高素质人才。
马达加斯加海关以人才升级驱动贸易便利化打造高效能组织
马达加斯加海关在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升海关人员素质，推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具，并制定变革管理计划，马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
投资未来世界海关组织强调人才培养对经济发展的关键作用
WCO在巴黎研讨会上强调海关人才培养对经济发展至关重要，分享经验，呼吁持续投资。
打造韧性高效的未来海关工作组织场所设计与人才管理的最佳实践指南
本指南由世界海关组织（OMD）发布，汇集全球海关在工作组织、场所设计和人才管理方面的最佳实践，旨在帮助各成员单位应对疫情等挑战，构建更具韧性、效率和吸引力的未来海关。内容涵盖灵活办公模式、流程优化与自动化、开放式办公空间、人才发展与培训、员工关怀与福祉等方面。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
世界海关组织助力玻利维亚海关打造战略性人才管理体系赋能贸易便利化
WCO线上研讨会助力玻利维亚海关重建人力资源部门，提升人才管理，促进贸易便利化。
解构供应链人才培养困局四大策略助力企业打造未来领导者
面对供应链人才短缺，企业需从高校教育、职业发展和专业认证等多方面入手，积极培养未来领导者。通过产学研合作、持续学习和打破认知壁垒，企业可有效提升人才素质，应对市场挑战，实现可持续发展。