马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
WCO助力塞内加尔和加蓬海关人力资源现代化升级解析
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持，包括完善岗位目录和能力框架等工具，并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率，并为西非和中非地区提供示范。
非洲南部海关估价能力提升项目二期圆满落幕助力区域贸易便利化
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合项目在莫桑比克成功举办第二期工作组活动，旨在提升南部非洲五国海关估价能力，促进区域贸易便利化。活动聚焦培训技能提升，专家分享经验，学员积极参与，为构建高素质培训师队伍和完善区域培训体系奠定基础。
世界海关组织科学小组会议化学品及科学事务的决策支持
世界海关组织（WCO）科学小组委员会作为理事会的咨询机构，专注于化学品及科学事务。其专家组成员负责提供商品分类等方面的科学建议，直接影响国际贸易中的关税、统计和便利化，确保全球贸易体系的公平、透明和高效。
马拉维税务局人才发展战略获世界海关组织高度评价
世界海关组织对马拉维税务局的人才发展基础进行了成功评估，旨在帮助其建立更强大的人力资源体系，以应对WTO《贸易便利化协定》带来的挑战。评估涵盖战略导向、能力建设、培训体系等关键领域，并启动国家电子学习平台，助力马拉维税务局提升关务专业能力。
西非和中非海关人力资源升级WCOWACAM项目助力打造区域专家库
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库，通过能力建设、工具开发和后续支持，提升海关部门的人力资源管理水平，最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法，并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具，为海关现代化奠定基础。
太平洋海关能力升级打造关务专家蓄水池计划成功提速
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合项目下的高级培训师计划（MTP）在太平洋岛国成功推进。通过培训本土师资，构建可持续的关务能力，提升海关人员在关务估价（CV）与商品名称及编码协调制度（HS）领域的专业水平，为区域经济发展提供有力支持。
世界海关组织启动与斯威士兰税务局合作的全新培训评估试点项目
世界海关组织（WCO）与斯威士兰税务局合作启动培训评估试点项目，旨在提升海关人员效率。项目基于五级评估模型，量化培训效果，识别改进领域，优化资源配置，并推广最佳实践。成果将于2022年2月与WCO成员分享。
纳米比亚税务局借力赞比亚经验加速海关自动化升级
纳米比亚税务局官员赴赞比亚考察 ASYCUDA World 系统应用，借鉴其在海关自动化方面的经验，旨在提升自身自动化水平，有效落实 WTO《贸易便利化协定》，促进贸易便利化和经济增长。此次考察由世界海关组织贸易便利化加速计划支持。
尼日利亚海关高级管理人员领导力提升WCO赋能之旅
世界海关组织（WCO）为尼日利亚海关服务局（NCS）高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升其领导和变革能力。研讨会涵盖领导力、诚信、沟通等主题，并提供开放的讨论平台和技能评估机会。NCS署长分享经验，强调项目的重要性。WCO将继续与NCS深化合作，推动尼日利亚海关事业发展。