供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求,具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题,企业需通过内部培养和外部招聘,构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍,从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
全球供应链转型对人才提出新要求,具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题,企业需通过内部培养和外部招聘,构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍,从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
全球海运费飙升,叠加港口拥堵、地缘政治风险等多重因素,将供应链推向不确定性。本文分析了海运费飙升的原因,包括需求端消费反弹、供给端运力受限、红海危机及劳工谈判风险。建议企业采取多元化运输、提前规划、优化库存、建立战略合作、利用科技、近岸外包等策略应对,并结合案例分析,助力企业在市场中稳健前行。
Flexport进军亚特兰大是其全球战略布局的关键一步。亚特兰大的科技创新生态、人才储备、物流枢纽地位和港口优势,与Flexport的发展战略高度契合。此举旨在扩大业务规模、提升服务能力、加强人才培养,并促进供应链数字化转型,提升效率和透明度,加强全球贸易联系,对全球供应链产生深远影响。
Flexport助力American Metalcraft等五大品牌解决供应链难题,实现数字化转型、货运优化和业务增长。
国际码头和仓库联盟(ILWU)与太平洋海事协会(PMA)的劳资谈判正式启动,自动化与工人权益成为核心议题。双方虽表达合作意愿,但历史经验表明谈判充满挑战。谈判结果将直接影响西海岸港口运作和全球供应链稳定,值得密切关注。
洛杉矶港口拥堵问题日益严重,一线工人揭示了拥堵的真相:并非港口效率低下,而是整个供应链各环节缺乏协同,信息沟通不畅。解决之道在于加强协同、提高透明度、技术赋能,构建更具韧性的数字化供应链。
Deborah Abrams Kaplan 是一位资深撰稿人,专注于商业、保险和医疗保健领域,为 Supply Chain Dive 等媒体提供供应链领域的深度报道。她以跨领域的知识和敏锐的视角,帮助读者理解供应链的复杂问题,并提供专业的分析和建议。
京东产发与蜀海供应链的干改冷项目在北京大兴正式投入运营,代表着冷链仓储的定制化服务新趋势,通过多温区的创新改造,满足蜀海在快速变化市场中的需求,助力冷链行业持续发展。
霍尔木兹海峡封锁风险加剧,伊朗议会通过决议,可能导致航运业受到严重冲击。航运企业已采取绕行措施,但运输成本大幅增加,或导致全球物价上涨。霍尔木兹海峡的封闭将直接影响石油和天然气供应,对全球经济稳定造成威胁。
第四方物流提升供应链效率,提供全面解决方案,引领创新与发展,适应市场需求。