后疫情时代供应链人才困局科锐国际调研揭示敏捷韧性与协作能力需求激增
科锐国际调研报告揭示，疫情加速供应链文化变革，敏捷、韧性与协作成为新常态。企业面临端到端人才短缺，内部培养面临挑战。需打破壁垒，构建企业级供应链文化，提升数据驱动、敏捷响应、风险应对能力，并重塑人才培养体系，打造面向未来的能力模型，最终构建敏捷、韧性与协作的供应链生态。
食品饮料供应链变革在即Dole帝亚吉欧领衔2025下一代供应链大会
2025下一代供应链大会将聚焦食品饮料行业，汇聚Dole、帝亚吉欧等领袖企业，探讨应对监管变化、创新增长、最后一公里策略等议题。大会还将关注消费品、生命科学和物流领域，为企业提供了解行业趋势、学习最佳实践、建立人脉和寻找创新解决方案的绝佳机会。
Forever 21 翻车这家物流公司差点陪葬鸡蛋别放一个篮子里的血泪教训
物流公司 EZ Worldwide Express 曾因过度依赖 Forever 21 而濒临破产。通过破产重组和多元化战略，成功与迪士尼、H&M 等企业合作，摆脱困境。该案例警示企业经营需注重风险管理，避免过度依赖单一客户，并积极拓展多元化业务。快时尚行业也需转型升级，关注环保与可持续发展。
采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示，供应链领域存在性别失衡现象，许多企业未能积极招募和晋升女性，导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势，企业应打破性别偏见，制定多元化招聘政策，提供平等晋升机会，营造包容的工作环境，以吸引和留住更多女性人才，解决“人才荒”问题。
竹玫TotalPLM决策智能赋能零售业全生命周期管理
竹玫将在NRF 2026上展示其TotalPLM™平台在决策智能方面的突破，该平台利用AI驱动，旨在帮助零售企业优化产品生命周期管理，加速产品上市，并提高销售额和利润率。通过AI驱动的工作流和Agent-First架构，TotalPLM™平台为零售企业提供更智能、更高效的运营方式。
迷雾中寻航物流业如何凭借传统洞察与技术破局
面对复杂多变的物流环境，企业需立足传统、洞察市场，拥抱技术创新，打造敏捷高效的运营体系。通过持续投资于技术和人才，并专注于提高韧性，物流行业可以找到前进的方向，克服困难，实现可持续发展。《物流管理》杂志的三大年度报告将为企业提供有价值的信息和洞察。
颠覆认知只需3分钟用谷歌智能广告撬动增长奇迹
谷歌智能广告系列是为中小企业设计的便捷广告解决方案，利用AI技术简化广告投放，实现精准定位和自动化优化。它具有快速创建、易于管理和按点击付费等优点，但也存在用户控制权较少的缺点。对于缺乏广告经验的企业，智能广告系列是值得尝试的工具，能有效提升广告效果。
出口货物已补未退税证明电子税务局在线申领全流程解析
本文详细解析了企业在电子税务局在线申领《出口货物已补税/未退税证明》的全流程，包括登录、信息填写、申请提交及状态查询等关键步骤。重点强调了退（免）税状态选择的注意事项，并提示了2026年起实施的联网核查新规，旨在帮助企业高效便捷地获取所需税务凭证。
Ozon加码远东与乌拉尔85亿卢布重仓物流基建抢滩电商新高地
Ozon正斥资85亿卢布在远东和乌拉尔地区建设海关物流中心与履约中心，旨在缓解清关难题、缩短配送时间，并支持本地企业发展。此举将显著改善远东地区的物流基础设施，提升电商服务质量，并刺激当地经济增长。同时，Ozon还推出“雅库特制造”展示区，助力本地企业拓展全国市场。
沪至德州海运时效分析航线船型与延误风险评估
本文深入分析上海至美国德克萨斯州的海运航线，剖析影响运输时效的关键因素，包括航线选择、船舶类型、天气状况等，并提供平均航程时间参考。同时，探讨了货物类型、港口拥堵、海关清关等潜在延误因素，并为企业提出了降低延误风险的建议，旨在为相关企业提供更精准的物流决策参考。