打破瓶颈供应链高管如何赢得管理层席位驱动企业利润增长
本文探讨了供应链高管在企业战略决策中的重要性，指出传统供应链管理模式已无法适应快速变化的市场需求。文章强调了供应链高管在优化产品开发、精准成本控制、提升需求预测和强化风险管理方面的核心贡献，并提出了赢得管理层席位的策略，最后展望了供应链管理的智能化转型。
AI采购升级企业如何避坑赢得未来
G2报告揭示AI正重塑企业采购，企业需谨慎评估、理性选择AI解决方案。盲目追捧风险高，需明确需求、夯实数据基础、培养人才。未来AI采购将更智能化、自动化、个性化，企业需持续改进优化，并加强风险管理。
亚太地区海关颠覆性技术应用研讨会系列活动启动共塑智慧海关新格局
世界海关组织（WCO）亚太地区启动颠覆性技术系列研讨会，聚焦区块链、人工智能、物联网等技术在海关领域的应用。会议旨在分享经验、收集意见，更新WCO相关研究报告，并促进国际合作、技术标准化、监管完善及人才培养，共建智慧海关。
后疫情时代物流经理人薪酬走向何方
疫情冲击全球供应链，凸显物流重要性，或将影响物流经理人薪酬。数字化转型、供应链弹性及可持续发展成关键因素。物流经理人需提升技能，企业应重视人才培养，共同迎接后疫情时代的机遇与挑战。
韧性供应链埃森哲解读数字化创新如何应对运营挑战
埃森哲指出，供应链韧性是企业应对运营挑战的关键。数字化转型、风险管理和人才培养是构建韧性供应链的三大支柱。企业应积极拥抱云技术、进行供应链压力测试，并注重员工技能提升，打造更具韧性、更高效的供应链体系。
假日季用工告急物流巨头与零售商的抢人大战提前打响
假日季临近，物流与零售业面临用工荒挑战。UPS、亚马逊等巨头纷纷启动大规模招聘，提高薪酬福利以吸引人才。企业需优化人员结构，提前规划，关注员工体验，方能在“抢人大战”中胜出，保障供应链畅通，提升消费者购物体验。
破解卡车司机短缺难题安全岗位与公平薪酬才是王道
卡车司机短缺并非岗位不足，而是薪酬待遇和工作环境难以吸引人才。高流失率反映了行业困境，沃尔玛提高司机薪资是积极尝试。解决问题的关键在于提供安全、有意义的工作和公平的薪酬，改善工作条件，建立信任关系，提升司机地位。
供应链数据迷宫如何打破信息孤岛实现高效决策
供应链数据量巨大，但整合利用仍是难题。行业领袖在Manifest 2025大会上强调打破信息孤岛，建议拥抱数据整合平台，提升数据质量，打破组织壁垒，投资数据分析人才，灵活应对标准之争，拥抱AI和机器学习。数据驱动的供应链是未来竞争的关键。
FedEx Freight面临挑战Q2利润骤降分拆计划稳步推进
FedEx Freight二季度利润大幅下滑，受市场疲软和分拆成本影响。公司下调全年业绩预期，但仍积极扩大销售团队，推进分拆计划。面对行业挑战，FedEx Freight需加强精细化运营、技术创新和人才培养，以应对市场竞争，实现可持续发展。
卡车运输市场展望需求疲软致四季度承压2026年或迎转机
RXO报告预测卡车运输四季度需求疲软，但2026年或迎转机。贸易政策、司机监管及语言要求变化带来市场压力，制造业疲软是关键制约。美联储降息或能提振经济。企业应优化运营、拓展业务、加强风险管理并提升人才竞争力，以应对市场挑战。