供应链的隐形瓶颈如何打造高绩效的卓越一线主管
供应链旺季来临之际,一线主管的作用至关重要。文章指出,一线主管面临职业倦怠和人员流失的挑战,并探讨了培训缺口和人员流失带来的成本。文章提供了一份行动指南,包括设定合理目标、强制休假、提供实战型领导力培训等,旨在帮助企业打造卓越的一线主管团队,提高供应链的整体效率和稳定性。
供应链旺季来临之际,一线主管的作用至关重要。文章指出,一线主管面临职业倦怠和人员流失的挑战,并探讨了培训缺口和人员流失带来的成本。文章提供了一份行动指南,包括设定合理目标、强制休假、提供实战型领导力培训等,旨在帮助企业打造卓越的一线主管团队,提高供应链的整体效率和稳定性。
尼日尔海关在WCO的支持下,启动IT战略以实现现代化。通过需求分析、战略制定,聚焦成立IT部门、人才培养、基础设施升级和流程标准化。该战略旨在提高通关效率、降低错误率、增加税收并改善服务,面临资金、技术和观念转变等挑战,需国际援助和人才培养。
J.B.亨特向阿肯色大学捐赠275万美元,用于设立供应链管理项目,旨在通过技术创新和人才培养提升供应链效率。该项目将加强跨学科合作,培养具备数据分析、系统思维和创新能力的未来供应链人才,应对行业挑战,推动可持续发展。
阿曼机场学习与发展中心(OAMC)位于马斯喀特国际机场,致力于提升航空专业技能,推动行业发展。通过构建学习文化、推动专业发展、促进知识共享,OAMC为航空人才提供一流的培训设施与服务,是阿曼乃至整个地区航空业人才培养的重要基地。
跨境电商的蓬勃发展推动了航空货运的需求增长,但也带来了运力瓶颈和人才短缺等挑战。航空货运企业需要通过技术创新、合作共赢、人才培养和绿色环保等方式,应对挑战,抓住机遇,与电商共同构建高效、可持续的全球贸易体系。
Career Institute提升乌干达航空旅游人才,提供IATA认证培训。报告分析其挑战与机遇,提出发展建议。
利雅得机场学院培养航空人才,提供领导力、运营等课程,拥有国际认证师资,助力沙特航空业发展。
美国港口面临拥堵、基建挑战。需加强基础设施建设,应对疫情影响,关注数字化转型和人才培养。
美国交通部长拉胡德力推成立国家基础设施银行,以解决高达1.5万亿美元的基建缺口。然而,该计划在共和党控制的众议院遭遇强烈反对,众议院交通委员会主席米卡称其“胎死腹中”。尽管参议院和部分行业组织表示支持,但两党在必要性和可行性上存在分歧,基建银行的未来充满不确定性。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。