掘金TikTok Shop全托管服务商如何抓住2026开年招商红利
TikTok Shop 2026年第一季度全托管招商服务计划启动，通过现金激励吸引服务机构引入商家。文章解读计划核心规则、奖励机制及参与要求，助力服务机构抓住“春上新”机遇，扩大全托管商家规模，实现收益增长。
告别内耗产品经理如何破解跨部门协作难题
本文分享了产品经理如何解决跨部门协作难题的实战经验。通过组织跨部门会议、建立统一沟通平台、制定清晰规范、实施敏捷开发流程以及强化团队建设和激励机制，有效改善沟通，提升效率，最终成功交付高质量产品。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
美国科技业凛冬已至亚马逊万人裁员背后的增长困境与自救
美国科技业正经历“裁员潮”，亚马逊万人裁员是缩影。增长放缓、利润下降迫使企业降本增效。Meta等公司亦大规模裁员。宏观经济逆风下，科技公司需优化成本结构、增强风险意识、调整人才结构，通过技术创新、多元化发展、精细化运营和人才培养寻求破局。
供应链越大数据分析越重要企业如何避免大数据陷阱
大型供应链对高级数据分析的需求日益增长，它能带来精准预测、高效物流和智能库存管理等优势。但企业需谨慎评估自身是否具备数据、人才和明确目标，避免盲目投入“大数据陷阱”。中小企业应从小处着手，逐步推进，持续改进数据质量，培养数据分析人才，方能真正受益。
VUCA时代物流突围SEKO Logistics解读供应链韧性之道
SEKO Logistics高管谈VUCA时代供应链挑战，强调数据驱动、技术创新、灵活网络和人才培养提升韧性。
卓越航空培训成就未来elebi Aviation Holding 领航之路
Çelebi Aviation获IATA TVP认证至2026，提供专业航空培训，助力全球航空业培养人才，保障安全高效运营。
卓越团队炼成记高效协作背后的秘密
本文深入探讨了打造卓越团队的关键要素，包括共同愿景、高效沟通、角色分工、持续学习、激励机制和领导力。通过一个物流团队的案例，展示了如何将这些要素应用于实践，从而提升团队协作效率和整体竞争力。
高质量港口服务评价体系构建卓越门户的关键要素
为更精准衡量美国港口服务质量，第29届年度“卓越质量奖”启用一套包含业务便利性、价值、海运/多式联运网络、设备与运营五大维度的评估体系。旨在为货运商提供客观参考，并激励港口提升服务水平。
大海星橙三周年莫干山团建以团魂绘就增长新篇
大海星橙三周年之际，团队奔赴莫干山进行团建，通过自然探险、漂流、烧烤等活动，放松身心，增进了解，提升团队凝聚力。此次团建不仅是庆祝，更是为未来发展积蓄力量，激励团队在新媒体道路上不断创新，再创辉煌。