阿联酋海关人力升级WCO助力构建统一招聘与培训体系
世界 Customs 组织（WCO）应阿联酋联邦海关总署（FCA）之邀，协助其统一全国 Customs 检查员的招聘与培训标准。通过诊断评估，WCO 提出了系统性改进建议，涵盖统一招聘标准、优化培训体系、强化资质认证等方面，旨在提升阿联酋 Customs 队伍的专业化水平，促进国际贸易便利化。
海关精英炼成记世界海关组织奖学金项目深度解析
世界海关组织（WCO）奖学金项目旨在帮助发展中国家的海关官员提升专业技能和领导力，推动本国海关体系的改革和现代化。项目包括线上学习、集中培训和实地考察，为学员提供与国际海关领袖交流、学习先进经验的机会，助力全球海关发展。
关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，支持冈比亚税务局（GRA）实施基于能力的现代人力资源管理（HRM）体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制，提高海关效率和竞争力，为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具，并接受了沟通和变革管理培训。
供应链突围数据驱动的精益管理与风险应对之道
IHS Markit 调研显示，供应链领导者将支出分析、品类管理和风险管理列为首要任务。多数企业面临数据和技术资源短缺的挑战。企业需加强数据驱动的精益管理，构建弹性供应链，通过投资数据分析工具、培养人才和转变思维模式，提升效率、降低成本并增强风险应对能力。
小宠异宠消费新趋势专业零售渠道崛起与情感价值驱动
美国宠物用品协会报告显示，小宠异宠用户更偏好线下专业零售商，情感联结驱动礼品消费激增。报告揭示了健康保健优先、购物信息偏好及宠物所有权结构变化等趋势。中国小宠异宠市场虽发展迅速，但仍需完善标准、培养人才、健全监管，以实现健康可持续发展。
经济迷雾中的灯塔供应链人才凭何赢得高薪与价值感
ASCM最新报告显示，供应链领域在全球经济不确定性下依然保持高薪和职业满意度。报告强调了供应链人才的薪酬竞争力、职业发展机会以及行业拥抱数字化和可持续发展的趋势。建议从业者持续学习、拓展视野、注重实践并建立人脉，以抓住机遇，成就卓越的职业生涯。
供应链数字化转型加速技术赋能与人才发展双轮驱动
MHI与德勤的最新报告显示，供应链领导者正加大技术投资，构建技术驱动、以人为本的协作式供应链。报告强调技术赋能与人才发展并重，通过AI、区块链、物联网等技术提升效率，同时注重员工技能提升和文化变革，以应对数字化转型的挑战。
世界海关组织助力巴勒斯坦海关构筑人才引擎驱动现代化转型
世界海关组织（WCO）助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理（HRM）现代化改革，通过在突尼斯举办研讨会，支持其构建基于能力的人力资源管理体系，包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持，确保改革顺利进行，旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
物流业突围AI赋能韧性供应链与人才争夺战
物流行业面临数字化转型、供应链中断和人才短缺等多重挑战。AI驱动的数字化货运匹配平台正在重塑货运经纪格局，企业需构建韧性供应链应对不确定性，并积极应对人力资本危机。技术创新和仓库效率提升是未来发展的关键。
塞拉利昂国家税务局人才引擎升级驱动税收效能飞跃
塞拉利昂国家税务局（NRA）通过与世界海关组织（WCO）合作，启动人力资源系统现代化改造，旨在构建基于胜任力的HRM体系，提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平，为国家经济发展注入人才动力。