物流人薪酬调查增速放缓下的职业新常态
第37届年度薪酬调查报告显示，物流行业薪酬增速放缓，但从业者对未来仍持乐观态度。报告揭示了物流人年龄结构偏大、职能多元化、电商知识认知度略有下降等现状，并强调了内在驱动力、人脉关系和持续学习对职业发展的重要性。尽管学历并非成功的唯一标准，但未来的物流人才仍需不断提升技能，以适应行业变革。
美泰供应链掌门人驾驭复杂供应链的五大黄金法则
美泰供应链掌门人罗伯托·伊萨亚斯分享了驾驭复杂供应链的五大黄金法则：拥抱透明化，构建端到端的可视性；建立敏捷性，快速适应市场变化；投资人才，打造高绩效团队；拥抱创新，持续优化供应链流程；建立战略伙伴关系，实现共赢发展。这些法则为企业在复杂多变的环境中有效管理供应链，引领变革提供了宝贵经验。
货运市场触底反弹美国银行最新指数揭示的危与机
美国银行第二季度货运支付指数显示货运量和支出持续下降，但降幅收窄，暗示市场或触底。区域表现分化，消费转型和成本压力是关键影响因素。物流企业应密切关注市场动态，优化运营效率，拓展多元化服务，加强风险管理，拥抱数字化转型，提升客户体验，关注可持续发展，加强人才培养，灵活调整运力，以应对挑战并抓住机遇。
跨境电商的秘密武器领英LinkedIn高效获客指南
领英（LinkedIn）是跨境电商卖家拓展业务的利器。通过完善个人资料、拓展人脉、参与行业讨论，卖家可建立品牌、寻找合作、获取洞察并招聘人才，最终实现业务增长。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
世界海关组织助力阿塞拜疆海关打造卓越人力资源管理新标杆
WCO助力阿塞拜疆海关实施人力资源诊断，对接WCO标准，提升队伍专业性，促进经济发展。
全球海运货代巨头DPDHL发布贸易趋势报告重塑未来贸易格局的十大发展洞察
DPDHL集团与纽约大学斯特恩商学院发布的《DHL贸易增长地图册》报告，展现了疫情后全球贸易的十大发展趋势，指出新兴经济体与发达经济体在贸易增长、供应链布局等方面的变化与机遇，强调开放贸易与国际合作的重要性。
泸州获批成为四川省唯一港口型国家物流枢纽城市推动区域物流发展
泸州被确定为四川省唯一的港口型国家物流枢纽承载城市，港口的集装箱吞吐量极具潜力。泸州港将加强与南方港口的合作，促进铁水联运和多式联运的发展，推动区域物流经济的升级。
全球航空运输业展望风险交织下的盈利挑战与可持续发展之路20252026
报告分析全球航空业现状与趋势，涵盖货运、客运、财务、风险、政策、运营、竞争及可持续发展。面临挑战与机遇并存。