铁路信号员工会否决协议劳资谈判再起波澜供应链稳定面临挑战
铁路工会否决协议，劳资谈判再添变数。带薪休假成焦点，供应链稳定受威胁。或需国会介入。
美东码头劳资谈判再陷僵局自动化争议成核心症结
美国码头工会与海事联盟因自动化谈判僵持，工会担忧失业。贸易界忧供应链受冲击。需平衡劳资利益，避免影响经济复苏。
UPS与Teamsters协议进展5000辆货车空调改造计划提速能否缓解劳资紧张
UPS正加速推进与Teamsters工会达成的空调改造协议，计划为5000辆货车加装空调，以改善员工工作环境。此举旨在缓解劳资关系，但面临成本、技术及持续博弈等挑战。同时，UPS的网络重构和亚马逊业务调整也带来新的机遇与挑战。
美国铁路大罢工倒计时病假成劳资谈判新导火索
美国铁路工人与铁路公司因“带薪病假”问题再次陷入僵局，铁路信号员工会否决合同，罢工风险增加。工会争取基本权益，铁路公司考量成本控制。罢工将中断供应链、造成经济损失和社会动荡。各方努力寻找解决方案，拜登政府面临考验。
FedEx飞行员强势谈判养老金不达标绝不妥协
FedEx Express飞行员工会正与公司就养老金问题进行谈判，寻求通过加速调解达成协议。工会强调，改善养老金计划是首要任务，不达目标绝不妥协。尽管公司面临财务压力，但飞行员们希望获得与贡献相匹配的养老保障。谈判结果将影响FedEx运营及行业薪酬标准。
美国铁路罢工警报未除劳资谈判僵局或致经济重创
美国铁路罢工风险迫近，劳资谈判陷入僵局，可能导致经济重创。尽管部分工会已达成协议，但关键工会仍未批准新合同。一旦罢工，美国经济或将遭受每日20亿美元的损失。各方观点不一，但普遍认为罢工将对零售、制造等行业产生重大影响，国会或需介入。
美国国际码头工人工会与海事联盟达成六年期初步协议自动化争议下的劳资平衡
美国国际码头工人工会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成六年期初步协议，旨在保障东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳资关系稳定。协议核心在于平衡自动化发展与工人权益，避免了潜在罢工危机。协议的批准和实施将对供应链产生深远影响，双方需持续合作以实现互利共赢。
美国国际码头工人工会与海事联盟达成六年协议劳资关系新篇章自动化挑战下的港口未来
美国国际码头工人工会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年劳动合同，旨在稳定港口运营，保障工人权益，并促进劳资合作。协议限制自动化应用，强调劳资沟通，应对技术变革带来的挑战，为航运业的健康发展奠定基础。
850亿美元铁路合并美国货运物流行业迎来新纪元
联合太平洋铁路以850亿美元收购诺福克南方铁路，打造美国首个东西海岸货运网络。此次合并将提升物流效率，产生约27.5亿美元的协同效应，但也引发工会及分析师的质疑。
亚马逊暂停非亚马逊包裹第三方配送服务战略调整与行业影响
亚马逊暂停非亚马逊包裹第三方配送服务，旨在应对自营订单激增，优化资源配置。此举反映了其战略调整，或将缓解物流压力，为UPS、FedEx带来机遇，并加速物流创新。亚马逊未来将持续投资物流基础设施，驱动技术创新，拓展全球网络。