告别用工荒仓库配送中心高效劳动力管理五大实践
一份最新白皮书揭示了仓库/配送中心高效劳动力管理的五大实践，包括优化招聘、加强培训、实施绩效管理、改善工作环境以及运用技术手段优化调度，旨在帮助企业应对“用工荒”，提升运营效率和市场竞争力。
物流业人才告急第31届年度趋势研究揭示行业深层挑战
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流业面临严峻人才挑战，仅23.7%的企业认为拥有足够人才。报告指出，需改善行业形象，提供稳定就业和发展机会以吸引人才，并正视技术变革带来的技能需求变化，制定以员工为中心的战略。
货运需求激增难解用工荒美国卡车司机高流失率敲响警钟
美国卡车运输业面临司机高流失率危机，大型货运公司流失率高达90%。原因包括行业模式、ELD强制令和CDL获取难度。分析师预测运费可能上涨，或转向多式联运。需提高司机待遇、改善工作条件、拥抱新技术并简化监管。
就业优先战略政策春风能否吹散打工人的寒意
中央发布《关于实施就业优先战略 推动高质量充分就业的意见》，旨在提高劳动报酬、完善权益保障，改善劳动者处境。文章分析了过度加班、裁员补偿不足、工资停滞等问题，呼吁多方协同，建立公平、公正、健康、安全的就业环境，确保政策落地，提升劳动者幸福感。
告别物流瓶颈美国货运新政如何助力企业决胜全球
参议员劳滕伯格提出的新法案旨在改善美国货运体系，通过战略规划和投资，提高运输效率、降低物流成本，提升美国在全球供应链中的竞争力。企业应积极参与政策制定和技术创新，抓住机遇，赢得市场先机。
美国港口基础设施告急港口协会呼吁参议院关注水路建设
美国港口协会呼吁参议院关注港口基础设施建设，强调其对美国经济的重要性。协会建议将港口维护税收入直接拨给工程兵团，授权建设工程兵团的航运项目改进建议，并简化航道改善研究流程，以提升港口效率和竞争力。
凛冬将尽美国银行货运指数显示货运市场降幅收窄曙光初现
美国银行货运支付指数显示，二季度货运量和支出持续下降，但降幅收窄，暗示市场或触底。消费支出转向服务业、高通胀及区域差异影响货运需求。行业面临运力过剩、成本上升等挑战。未来需关注宏观经济改善、技术创新及行业整合。
卡车司机高流失率敲响警钟经济复苏下的隐忧
美国卡车运输协会数据显示，卡车司机流失率上升，经济好转与竞争加剧是主因。大型卡车公司流失率达97%，小型公司达82%。专家担忧法规影响生产力，预测未来司机短缺将恶化。行业正通过提高薪酬、改善环境、吸引年轻人等策略应对挑战。
供应链审计一场精心策划的皇帝新装
供应链审计未能有效改善人权问题，原因在于审计范围受限、流程缺乏独立性、结果无约束力。需扩大审计范围、强化独立性、完善流程、加强监管与执法、推动标准化及赋能地方执法，才能打破困局，建立真正可持续的供应链。
北美贸易新局美国NAFTA谈判目标深度解读与影响前瞻
美国即将与加拿大和墨西哥重谈NAFTA，其官方谈判目标旨在改善贸易平衡、支持就业和促进经济增长。重点关注市场准入、原产地规则、投资、数字贸易、劳工环境及争端解决。企业需密切关注谈判进展，评估供应链风险与机遇，并与政府部门加强沟通。