博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
世界海关组织(WCO)通过 Mercator 计划支持津巴布韦税务局(ZIMRA)采用混合式电子学习培训方法,旨在提升海关能力,促进贸易便利化。该计划包括搭建电子学习平台、培训师资以及审查培训体系,预计年底启动,并推广至其他课程,标志着津巴布韦海关能力建设的重要一步。
世界海关组织在卡塔尔多哈举办首届数据分析区域研讨会,旨在提升中东和北非地区海关的数据分析能力,并探讨数据分析在海关管理中的应用。会议分享了最佳实践,为MENA地区制定数据分析战略奠定基础,以提升海关效率、促进贸易安全和经济发展。
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理,推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核,为发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)为格鲁吉亚税务局(GRS)举办价值评估研讨会,提升海关人员在特许权使用费、风险分析、预裁定及转让定价等方面的专业能力。通过聚焦难点、分享《WCO海关估价与转让定价指南》,加强海关与税务部门合作,助力格鲁吉亚税收征管现代化,维护国际贸易秩序。
甘比亚税务局在WCO支持下开发项目管理方法论,提升项目效率,规范流程,降低风险,优化资源配置。
世界海关组织(WCO)推荐成员海关向联合国统计司(UNSD)传输基于协调制度(HS)的贸易数据,旨在促进全球贸易数据的标准化和互联互通。此举对提高数据质量、加强国际合作、推动贸易便利化和可持续发展具有重要意义,有助于构建全球贸易数据共享的新格局。
世界海关组织(WCO)为支持孟加拉国AEO制度的全面实施,提供了技术援助。通过研讨会、企业交流等形式,提升了孟加拉国海关官员的能力,并为AEO制度的完善提供了建议。该项目旨在提高孟加拉国国际贸易的安全性和效率,并促进其经济发展。
世界海关组织(WCO)发布的电子商务一揽子计划,旨在为各国海关提供跨境电商管理指导框架,核心为《跨境电子商务标准框架》,涵盖贸易便利化、安全保障、税收征管和消费者权益保护。WCO敦促各国根据国情分阶段实施,并提供支持,以促进安全、高效、可持续和包容的跨境电商发展。
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。