UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
面对 USPS 放弃假日附加费的价格战,FedEx 采取稳健策略,强调差异化收费、卓越服务和独立性优势。通过精准定位客户、提升运营效率和长期战略布局,FedEx 有信心在激烈的市场竞争中保持领先地位,并持续重塑全球供应链。
Panalpina 拒绝 DSV 收购,主要因大股东坚持独立发展战略。Kuehne + Nagel 或成潜在买家。独立发展面临机遇与风险,Panalpina 未来走向充满多种可能性,需审时度势,制定合理战略。
本文聚焦上海至科伦坡的海运线路,剖析海运的经济性优势,详细解读海运价格、时效预估、通关流程及注意事项,助力企业选择高效、安全的货运方案,实现贸易成功。
美国邮政署(USPS)开放超过18,000个配送目的地单元(DDU)的竞标,旨在扩大末端配送服务范围,为各类规模的托运人提供更灵活、更具成本效益的解决方案。此举有望提升USPS收入,改善财务状况,并助力零售商实现更快速、更可靠的交付。然而,竞标流程、定价和服务可预测性等因素将影响该计划的最终成败。
NVOCC面临报价慢、合同乱、成本难控等挑战。TMS通过自动化、数字化和实时监控解决问题,提升效率、降低成本。
NVOCC破局需技术赋能,TMS助力自动化报价、合同管理、成本可见性及数据分析,优化运营,提升盈利能力。
Roadrunner以1.15亿美元收购Active Aero,增强空地联运,拓展客户群,提升盈利能力,扩大地理覆盖范围。
八月和九月,预计大量来自亚洲的集装箱将涌入北欧港口,导致严重拥堵。强劲的进口需求将继续推动航运量增长,令运营时间压力倍增。港口和航运公司需积极应对,调整策略以缓解这一挑战。
欧盟与美国达成的贸易协议将对70%的进口商品征收15%的关税,虽然减轻了贸易摩擦,但商船公司期待更多具体细节来确保顺畅的执行和稳定的供应链。